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杜邦公司的安全理念和安全管理

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引言?1、杜邦公司简介；?2、安全管理理念；?3、管理方法简介；?4、要素管理；

HistoryBriefing(杜邦历史简介)n杜邦公司成立于1802年，最初是生产黑火药。n1802–1880年,黑火药一直是其主要产品Copyright?2002E.I.duPontdeNemoursandCompany.Allrightsreserved.5

杜邦公司简介?杜邦公司是一家科学企业，提供以科学为基础的产品及服务。成立于1802年的杜邦公司致力于利用科学创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。杜邦公司的业务遍及全球90多个国家和地区，以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通等众多领域。?2010年净销售额为315亿美元。

杜邦安全管理十大基本理念?一：所有的安全事故是可以防止的。?从高层到基层，都要有这样的信念，采取一切可能的办法防止、控制事故的发生。

杜邦安全管理十大基本理念?二是，各级管理层对各自的安全直接负责。?因为安全包括公司各个层面、每个角落、每位员工点点滴滴的事，只有公司高层管理层对所管辖的范围安全负责，下属对各自范围安全负责，到车间主任对车间的安全负责，到生产组长对管辖的范围安全负责，直到小组长对员工的安全负责，涉及到的每个层面、每个角落安全都有人负责，这个公司的安全才能真正有人负责。安全部门不管有多强，人员都是有限的，不可能深入到每个角落、每个地方24小时监督，所以安全必须是从高层到各级管理层到每位员工自身的责任，安全部门从技术上提供强有力的支持。只有每位员工对自己负责，每位员工是每个单位元素，企业由员工组成，每个员工、组长对安全负责，安全才有人负责，最后总裁有信心说我对企业安全负责，否则总裁、高级管理层对底下安全哪里出问题都不知道。这就是直接负责制，是员工对各自领域安全负责，是相当重要的一

杜邦安全管理十大基本理念?三是，所有安全操作隐患是可以控制的。?在安全生产过程中所有的隐患都要有计划，有投入，有计划的治理，有控制。

杜邦安全管理十大基本理念?四是，安全是被雇佣的员工条件。?在员工与杜邦的合同中明确写着，只要违反安全操作规程，随时可以被解雇。每位员工参加工作的第一天就意识到这家公司是讲安全的，从法律上讲只要违反公司安全规程就可能被解雇，这是把安全与人事管理结合起来。

杜邦安全管理十大基本理念?五是，员工必须接受严格的安全培训。?让员工安全，要求员工安全操作，就要进行严格的安全培训，要想尽可能的办法，对所有操作进行安全培训。要求安全部门与生产部门合作，知道这个部门要进行哪些安全培训。

杜邦安全管理十大基本理念六是，各级主管必须进行安全检查。??这个检查是正面的、鼓励性的，以收集数据、了解信息，然后发现问题、解决问题为主的。如发现一个员工的不安全行为，不是批评，先分析好的方面在哪里，然后通过交谈，了解这个员工为什么这么做，还要分析领导有什么责任。这样做的目的是拉近距离，让员工谈出内心的想法，为什么会有这么不安全的动作，知道真正的原因在哪里，是这个员工不按操作规程做，安全意识不强，还是上级管理不够、重视不够。这样，拉近管理层与员工的距离，鼓励员工通过各种途径把对安全想法反映到高层管理来，只有知道了底下的不安全行为、因素，才能对整个企业安全管理提出规划、整改。如果不了解这些信息，抓安全是没有针对性的，不知道要抓什么。当然安全部门也要抓安全，重点是检查下属、同级管理人员有没有抓安全，效果如何，对这些人员的管理进行评估，让高级管理人员知道这个人在这个岗位上安全重视程度怎么样，为管理提供信息。这是两个不同层次的检查。

杜邦安全管理十大基本理念?七是，发现安全隐患必须及时更正。?在安全检查中会发现许多隐患，要分析隐患发生的原因是什么，哪些是可以当场解决的，哪些是需要不同层次管理人员解决，哪些是需要投入力量来解决的。重要的是必须把发现的隐患加以整理、分类，知道这个部门主要的安全隐患是哪些，解决需要多少时间，不解决会造成多大风险，哪些需要立即加以解决的，哪些是需要加以投入的。安全管理真正落到了实处，就有了目标。这是发现的安全隐患必须以及更正的真正含义。

杜邦安全管理十大基本理念?八是，工作外的安全和工作安全同样重要。?员工必须有一个良好的安全环境，任何地方都需要，工作外的安全可以给员工创造良好的心理需求。

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