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有关管理干部聘任合同书3篇

篇1

管理干部聘任合同书

甲方：_______________（以下简称“公司”）

乙方：_______________（以下简称“管理干部”）

鉴于公司拟聘用管理干部，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同：

一、聘任岗位及职责

1.1公司聘任管理干部为__________岗位，主要职责为__________________。

1.2管理干部应按照公司相关规定，认真履行工作职责，维护公司利益，促进公司发展。

二、聘任期限

2.1本合同自_______________起至_______________止，为期________年。

2.2期满后，经公司绩效考核合格且双方协商一致，可续签合同，否则本合同自动终止。

三、薪酬及福利待遇

3.1公司按照公司规定，支付管理干部薪酬，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

3.2公司为管理干部购买五险一金，提供带薪年假、节假日福利、培训学习等。

3.3公司根据管理干部工作表现、市场情况等因素，有权对薪酬及福利待遇进行调整。

四、工作时间与休假

4.1管理干部应按公司规定工作时间，认真履行职责，如有特殊情况需加班，应提前请示上级领导。

4.2公司为管理干部提供带薪年假，具体以公司相关规定为准。

五、保密责任

5.1管理干部应保守公司商业秘密，未经公司许可不得将公司机密信息泄露给他人。

5.2管理干部离职后，仍应履行保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益。

六、违约责任

6.1如管理干部违反合同约定，致使公司损失的，应承担相应的违约责任。

6.2公司有权解除管理干部合同，违约行为情节严重的，公司有权追究其法律责任。

七、其他约定

7.1本合同所未尽事宜，由双方协商解决。

7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方（公司）：_______________

乙方（管理干部）：_______________

签订日期：_______________

本合同经签字盖章后为有效文书，对双方具有法律约束力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如有违反，应承担相应的法律责任。愿双方共同努力，实现共同发展，共创辉煌！

篇2

管理干部聘任合同书

甲方（单位）：

甲方组织机构代码：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《干部任用条例》等有关法律法规，达成以下协议：

一、聘用事项

1.乙方被聘为甲方管理干部，担任（职务）职位，确保管理干部具备足够的能力和经验背景。

2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行职责，维护甲方的形象和利益。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导，遵守国家法律法规，廉洁自律，恪守职业道德。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、聘用期限和试用期

1.乙方的聘用期限为（时间），试用期为（时间），试用期满且考核合格后，转为正式职工。

2.试用期内，双方任何一方均有权提前终止劳动合同，但需提前（时间）通知对方，履行相应的程序。

三、薪酬福利

1.甲方按照国家规定的工资标准支付乙方工资，具体数额为（数字）元/月（年）。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。

3.乙方发生疾病或意外事故，甲方应依法支付乙方工资待遇，并保障乙方享有病假、产假等合法权益。

四、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，严重影响甲方利益，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方如擅自离职，应提前（时间）通知甲方，履行手续，否则需赔偿甲方经济损失。

五、劳动纠纷处理

1.本合同签订后如发生劳动争议，双方应友好协商解决，如不能协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方都应遵守仲裁结果，不得向其他机构或个人寻求救济。

六、其他约定

1.本合同未尽事项，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效，至合同期满为止。

甲方（单位）：乙方：

签字：_______