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媒体行业编辑劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按甲方的实际工作需要和乙方的工作能力确定。

第三条乙方的工作地点为__________。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间安排根据甲方生产经营需要确定。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。

第七条乙方工资支付周期为每月一次，具体支付时间按甲方的规定执行。

第五章社会保险和福利待遇

第八条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。

第六章劳动保护和职业健康

第十条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业病危害。

第七章劳动合同的解除和终止

第十二条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）乙方丧失民事行为能力的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十五条双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十六条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

第十九条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历及资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方劳动合同范本

7.甲方规章制度

8.社会保险参保证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正，甲方逾期不改正的，构成违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

3.甲方未按照本劳动合同约定支付加班费，构成违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。

5.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇，构成违约。

6.乙方未按照甲方规章制度或者本劳动合同约定履行工作职责，构成违约。

7.乙方未按照甲方规章制度或者本劳动合同约定遵守工作纪律，构成违约。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指甲乙双方建立的，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的协议。

2.试用期：是指乙方向甲方提供劳动力，双方互相了解，确定是否建立正式劳动关系的一段时间。

3.固定期限：是指劳动合同双方约定的一定期限。

4.无固定期限：是指劳动合同双方未约定具体期限，或者约定了无固定期限的情况。

5.解除劳动合同：是指双方提前终止劳动合同关系的行为。

6.终止劳动合同：是指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然结束的行为。

7.经济补偿：是指甲方根据乙方在本