季节性劳动合同零售业销售助理.docx

季节性劳动合同零售业销售助理

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任零售业销售助理岗位事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为季节性劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方担任零售业销售助理，负责协助甲方完成销售任务、客户维护及销售数据的整理等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方加班工资、奖金、提成等另按甲方规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方法定节假日加班按国家规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动保护设施。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及知识产权和商业秘密的信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前____天通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权随时解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司销售政策及奖励办法

7.甲方公司保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发等情况。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施或劳动条件。

3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密或客户信息。

5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除或终止合同。

6.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.季节性劳动合同：根据企业生产经营特点，为满足特定季节性工作需要而订立的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等各项报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠、少发、迟发乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应发工资及相应的经济补偿。

2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供乙方劳动保护设施或劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险稽核。

4.保密协议问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔偿损失等。

五、所有应用场景：

1.甲方为零售业企业，需要季节性增减员工以应对销售高峰期。

2.乙方具备销售助理相关技能，寻求季节性劳动合同以满足个人就业需求。

3.甲方与乙方达成协议，乙方在合同期内按照甲方要求提供劳动，甲方按约定支付乙方工资及福利待遇。

4.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。