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贵州省人民医院劳动安全专项集体合同5篇

篇1

贵州省人民医院劳动安全专项集体合同

为了更好地保障医院员工的劳动安全与健康，提高医疗服务质量和效率，确保医院正常运转，我院特订定了本劳动安全专项集体合同，具体内容如下：

一、合同目的

1.1为全面推进医院安全生产工作，提高全院员工劳动保护意识，促进医院劳动关系和谐发展，特订立此劳动安全专项集体合同。

1.2本合同是医院全体员工和医院管理机构共同遵守的国家安全生产法律法规和医院劳动保护规章制度的具体化，是劳动者、用人单位双方关于劳动安全方面权利和义务的约定，具有法律效力。

二、合同内容

2.1医院将建立健全各级安全管理机构，完善安全生产责任制，加强对各部门、各岗位劳动安全的监督管理。

2.2医院要加强安全培训教育，提高全院员工劳动保护意识和能力，使员工掌握安全操作规程，学会自我保护，减少因操作不当、违章指挥、违章作业等原因引发的劳动事故。

2.3医院要保障员工合法权益，严格按照国家相关法律法规和医院规章制度执行劳动安全政策，为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.4医院要定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，建立完善事故隐患报告、责任追究和奖惩制度，确保医院安全生产工作得以顺利开展。

2.5医院要建立健全抢救机制，提高应急处置能力，保障员工在发生劳动事故时能够及时得到有效的救治和补救，并积极做好事故善后处理工作。

2.6全院员工要严格遵守劳动安全规章制度，服从安全生产管理，做到不懈努力、不因疏忽、不因侥幸，共同维护医院的劳动安全。

三、合同履行

3.1医院将定期召开劳动安全专项会议，进行劳动安全专项工作报告，就劳动安全相关事宜听取员工的意见和建议，不断改进工作措施，提高工作效率。

3.2医院将建立劳动安全专项督查机制，设立专门的监督检查组织，在医院各科室、各岗位不定期开展安全检查，发现问题及时解决，防患于未然。

3.3医院将积极开展劳动安全宣传教育活动，增加员工对于劳动安全的认识和重视程度，提高员工自我保护能力，有效预防和避免劳动事故的发生。

3.4医院将建立健全危险作业操作规程，对于需要进行危险操作的员工进行严格培训，并加强监督检查，确保危险操作过程中不发生任何安全事故。

四、合同效力

4.1本劳动安全专项集体合同自公布之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方如愿终止合同，应提前三个月向对方提出书面通知，如未提前终止，则自动延续一年。

4.2本合同经医院管理机构和工会双方签字盖章后生效，未经双方协商一致不得单方修改或解除。

4.3本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

为了医院正常运转和全体员工的安全与健康，特订立此劳动安全专项集体合同，希望全院员工能够自觉遵守合同内容，共同为医院的安全生产工作努力奋斗。

特此合同！

签订单位：贵州省人民医院

日期：XXXX年XX月XX日

签订单位：贵州省人民医院总工会

日期：XXXX年XX月XX日

（以上为本文档中的内容，不得抄袭）

篇2

贵州省人民医院劳动安全专项集体合同

一、背景介绍

作为贵州省人民医院劳动安全事务的管理人员，我们深知劳动安全对员工的重要性。在当前社会形势下，劳动安全已经成为影响企业发展和员工生活的关键因素之一。因此，我们特制定了本专项集体合同，旨在维护医院的劳动安全，保障员工的健康和权益。

二、合同内容

1.劳动安全责任

医院将建立健全劳动安全管理制度，贯彻落实国家相关法律法规，确保员工在工作中的安全。医院将提供必要的劳动安全培训，使员工了解劳动安全的基本知识和操作技能，提高自我防护能力。

2.劳动安全设施和装备

医院将对劳动安全设施和装备进行定期检查和维护，确保其正常使用。员工在使用劳动安全设施和装备时，要严格按照操作规程进行操作，杜绝操作不当引发的安全事故。

3.风险评估和防护措施

医院将对各岗位的劳动安全风险进行评估，并制定相应的防护措施。员工要认真执行各项防护措施，加强安全意识，做好自我防护，减少事故发生的可能性。

4.事故应急预案

医院将建立健全劳动安全事故应急预案，明确各级责任人和处置流程。员工在发生意外事故时，要及时报告，并遵守应急预案中规定的处置步骤。

5.劳动安全督导和检查

医院将定期开展劳动安全督导和检查，发现问题及时整改。员工要积极配合监督和检查，保障劳动安全管理工作的顺利开展。

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