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公司法律事务管理制度

公司法律事务管理制度

第一总则

第一条为加强公司法律事务管理工作，保障公司合法

合规运营，防范和化解经营中的法律风险，维护公司合法权

益，促进公司内部控制（风险管理）建设，根据现行法律法

规、《企业内部控制基本规范》及其配套应用指引、《企业法

律风险管理指南》（GB/T27914-2011）、省国资委省司法厅

省律师协会《关于进一步完善省属国有企业外聘法律顾问工

作机制的指导意见》等有关规定，结合公司实际，制定本制

度。

第二条本制度所称法律事务管理，包括建立健全以总

法律顾问制度为核心的法律事务工作规制度体系，重要决策、

重要经济合同和协议、规制度的法律审核（包括双重法律审

核），法定代表人授权委托管理，诉讼（仲裁）案件处理，

非诉讼法律事务处理，商标管理，外聘法律顾问管理，法治

宣传教育，法律风险环境信息收集及风险辩识、风险评估与

风险应对管理等，法治建设的考核管理等。

本制度所称法律风险是指公司违反法律规定或运用法

律不当而导致公司承担法律责任或处于其他不利状况而给

公司造成损害的可能性。

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本制度所称的法律风险管理是指公司围绕总体经营目

标，通过在经营管理的各个环节中执行法律风险管理标准化

规范，培育良好的法律风险管理化，建立健全法律风险管理

体系，为实现全面风险管理目标提供合理保证的过程。

本制度所称的重要决策是指公司“三重一大”决策制度

实施办法中规定的重大决策事项和重大项目安排事项。

本制度所称的重要经济合同和协议，包括公司及分支机

构与自然人、法人或其他组织等平等主体之间设立、变更、

终止民事权利义务关系而订立的重要经济合同和协议。

本制度所称的规制度，是指公司出台的对内有普遍约束

力的基本管理制度和具体规。

本制度所称的重大事项双重法律审核是指对关系出资

人权益和企业国有资产安全的重大事项，实行内部法律顾问

和外聘法律顾问双重法律审核，并取得一致意见，提交公司

履行“三重一大”决策程序表决的一项工作机制。

第三条本制度适用于公司各部门、分公司和全资子公

司、控股子公司以及其他具有实际控制权的子企业的法律事

务管理工作。

第二组织管理体系与职责分工

第四条公司法律事务管理工作实行决策层为主导、全

体员工为主体、总法律顾问和法务机构为主力的的组织管理

体系。

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第五条公司主要负责人（指董事长、总经理）是法治

建设的第一责任人，履行依法治企重要组织者、推动者和实

践者的职责，落实上级关于法治建设的各项要求，自觉运用

法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护

稳定，把各项工作纳入法治化轨道。

第六条公司总法律顾问全面负责法律风险管理工作，

直接对董事长和总经理负责。董事长和总经理可以授权公司

有关领导具体分管法律工作。

第七条公司律师事务部是法律事务管理的归口管理主

责部门，履行以下法律事务管理职责：

（一）拟订公司法律事务管理规制度；

（二）开展法治宣传教育暨普法宣传工作，增强新入职

员工、经营管理人员及其他员工的守法意识、责任意识与维

权意识；

（三）对公司重要经济合同（协议）、规制度及公司重

要决策等进行法律审核；

（四）对公司授权委托书进行审查管理；

（五）对公司外聘法律顾问及备选执业律师信息库进行

管理；

（六）对公司诉讼（仲裁）法律纠纷案件进行管理；

（七）对公司非诉讼（仲裁）法律事务进行管理；

（八）对公司商标事务进