福州市钢铁行业劳动合同范本.docx

福州市钢铁行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方同意遵守国家劳动法律法规及本合同的约定，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际情况执行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受带薪年休假。

四、劳动报酬

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、生育保险、住房公积金等。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议或者竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.甲方规章制度

7.岗位说明书

8.保密协议

9.竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等。

2.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动防护用品、社会保险和公积金。

3.甲方未按照约定支付乙方工资。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。

6.乙方未按照保密协议或者竞业限制协议履行义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照法律规定的时间工作，享有完整的工资和福利待遇。

3.非全日制：劳动者工作时间不固定，可以享有一定的福利待遇，但工资支付方式不同于全日制。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同有效期的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：不约定合同有效期的劳动合同。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

7.公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房困难的一种长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护、劳动防护用品、社会保险和公积金。

解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供相应保障，如果甲方拒不履行，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。