工资集体协商协议样式3篇.docxVIP

工资集体协商协议样式3篇

篇1

工资集体协商协议样式

第一部分：协议目的

为了维护劳动者的合法权益，增进劳资双方的共识和信任，提高企业经营效益，根据《劳动合同法》和相关法律法规，就工资集体协商达成如下协议。

第二部分：协商范围

1.工资集体协商适用于企业全体劳动者。

2.协商范围包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等各项工资内容。

第三部分：协商程序

1.工资集体协商由企业与工会（或代表劳动者的其他组织）双方共同参与，遵循平等、自愿和诚信的原则进行。

2.协商程序包括以下环节：

（1）确定协商议题：双方共同商定协商议题，包括工资调整幅度、调整时间、调整方式等。

（2）收集信息：双方共同收集企业经营情况、市场行情、同行业工资水平等信息。

（3）协商讨论：双方就工资调整进行深入讨论，充分听取各方意见和建议。

（4）达成协议：双方在达成一致意见的基础上，签订工资集体协商协议。

第四部分：协商原则

1.平等协商：企业与工会双方在协商过程中应遵循平等协商原则，尊重对方立场，共同协商解决问题。

2.诚信协商：协商各方应遵循诚信原则，如实提供信息，不得虚假陈述，不得变相规避劳动者工资权益。

3.公开透明：协商过程应公开透明，确保劳动者了解协商内容和结果，有权监督和参与协商过程。

4.合法合规：协商内容应符合法律法规，不得违反国家有关劳动政策和规定，不得损害劳动者合法权益。

第五部分：协商协议

1.工资集体协商协议应明确以下内容：

（1）协商议题：约定工资调整范围、方式、时间等具体内容。

（2）执行期限：约定协议执行期限，达成协议后双方应按约定执行。

（3）协商结果：约定具体工资调整方案及实施细则。

（4）违约责任：约定协议如有违反，责任承担及违约责任。

2.协商协议应经双方签字盖章，具有法律效力。

第六部分：协商监督

1.工资集体协商协议执行情况应接受工会和监察机构的监督。

2.如发现协议执行情况不符合约定，应及时协商调整，并保障劳动者工资权益。

第七部分：补充条款

1.工资集体协商协议如有其他约定，可在本协议中作为补充内容。

2.本协议未尽事宜，可酌情协商确定。

第八部分：协议变更与终止

1.工资集体协商协议如需变更，应经双方协商并签订书面变更协议。

2.协议期满后如需终止，应提前协商终止事宜，并确保劳动者权益不受损害。

第九部分：协议效力

1.本协议自签订之日起生效，有效期至协商期限届满。

2.协商期限届满前如需延期或终止，应另行协商确定。

第十部分：其他

1.本协议文本一式两份，双方各持一份，自行保存备查。

2.本协议内容如有争议，可向劳动监察部门申诉。

企业（盖章）：劳动者代表（签字）：

日期：日期：

以上为工资集体协商协议样式，望各企业和工会在协商过程中遵守相关法律法规，保障劳动者合法权益，共同促进企业和谐稳定发展。

篇2

工资集体协商协议样式

第一部分：协议主体

本协议由以下各方签订：

甲方：公司名称（以下简称“公司”）

住所地：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

联系电话：联系电话

乙方：工会代表（或职工代表）

住所地：工会（或职工）地址

法定代表人：法定代表人姓名

联系电话：联系电话

第二部分：协议内容

鉴于公司与职工之间关于工资待遇的问题，经双方充分协商，特订立本协议。

第一条：工资基础

1.公司将按照国家有关法律法规和政策规定，支付职工基本工资以及应发津贴、奖金等其他收入。

2.公司将根据职工的工作表现、业绩等情况，给予适当的奖励或调整工资待遇。

第二条：工资调整

1.公司承诺每年至少进行一次工资调整，具体调整幅度由双方经协商确定。

2.工资调整应当综合考虑公司财务状况、职工工作表现、市场行情等因素。

第三条：加班工资

1.职工如遇特殊情况需要加班，公司将按照国家规定支付加班工资。

2.公司将建立健全加班管理制度，保障职工合法权益。

第四条：工资支付

1.公司承诺每月按时足额支付职工工资，不得拖欠。

2.若职工因故不能按时领取工资，公司应提前告知并协商解决办法。