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广东省公务员面试（政治热点）模拟试卷3

一、问答(本题共3题，每题1.0分，共3分。)

1、十八届三中全会上提出，要改革信访制度，实行网上受理信访制度，并建立涉法涉诉信访依法终结制度。请谈谈你对信访制度改革的看法。

标准答案：这些年来，信访在畅通群众诉求表达渠道、维护老百姓权益、解决社会问题方面发挥了积极作用。但是也应该看到信访制度存在一些缺陷．使得群众的问题不能得到有效解决。改革信访工作制度，实行网上受理信访制度是为了更好地畅通民意渠道。做好信访工作，不但要畅通诉求渠道。更要注重解决问题，从源头上开始治理：第一，“转变党员干部作风”是做好信访工作的重要抓手。很多信访产生的主要原因还是一些干部作风有问题。有的干部作风漂浮，态度冷漠，对群众反应的问题不理不问，接待群众也是“踢皮球…‘打太极”，不愿意接触群众更不愿意为群众解决困难和问题；有的干部作风粗暴，态度蛮横，对群众反映的问题用老办法、老观念、老政策简单处理，粗暴对待，动辄就是“我就这样，你不服你就去告”等粗言粗语，不但激化了干群之间的矛盾，还增加了信访量；有的党员干部以权谋私，鱼肉乡民，与民争利，对群众反映的问题采取截留压制、恐吓威胁、打击报复等手段，妄图掩盖自己的罪行．迫使群众不得不越级上访。党员干部作为党和国家的形象代言人，其言语、行为举止直接代表着党和国家的形象。为民服务、帮民解困、助民致富是党和国家赋予他们的神圣职责，真情为民、尽职履责、为民担当更是时代的要求和人民的期盼。只有党员干部切实转变作风，牢固树立群众利益无小事的意识．始终把群众的事当成自己的事，始终牢记群众才是我们的衣食父母，始终铭记党员干部是人民群众的公仆．始终看到广大人民群众是我们的执政之基，在工作中兢兢业业、认认真真、踏踏实实，人民才会信任我们。信访的总量才会下降。第二，“规范权力运行”是做好信访工作的重要途径。当前致使信访工作难以终结的主要原因在于民众的“信访不信法”，而导致群众“信访不信法”的真正原因是人们过分地相信权力的权威．而冷落了法律的威严。有的党员干部在处理群众信访事宜时，存在优亲厚友的现象，超范围使用政策，致使群众有意见；有的在处理信访时，运用权宜之计，不顾及长远，为了解决问题而解决问题，打政策“擦边球”，丧失原则地解决问题．致使在化解矛盾时导致因利益格局的变化而出现新的矛盾，致使局部地区信访问题呈现“剪不断理还乱”的现象；有的在处理信访问题时，怕这怕那，瞻前顾后，害怕惹事，不敢正面解决问题，采用侧面迂回的办法，结果是钱花了，问题仍然不能完全解决，反而吊起了部分人员的胃口，让信访问题越来越严重。正确运用国家政策妥善处理信访一问题，避免因化解矛盾而出现新的问题，才能让信访问题得到有效解决。正确规范权力的运行，让政策权力在公众前“曝光”，让群众知晓权力的适用范围，群众才会相信干部，遵循权力而不尊崇权力。建立完善合理适用的信访终结机制，加强对群众普法教育。充分发挥法律的作用，让人们从“信访不信法的怪圈中走出来，才是理顺信访体系的最终所在。

知识点解析：暂无解析

2、2014年4月23日下午，陕西省商南县在县人民广场举办第6次“广场问政”活动。与从2013年12月起陆续举办的前5次广场问政不同，此次“问政”过程的重头戏，是县疾控中心主任华中央被当众宣布免职，此事在社会上引起热议。请谈谈你对“广场问政”的看法。

标准答案：“广场问政”是很多地方采取的“电视问政”的升级版．为民众搭建起了更加便捷的公开参与监督官员的桥梁．让政府职能部门和工作人员存在的不足和问题直接暴露在全民面前，从而倒逼政府职能部门和工作人员自我提升、自我改进，以满足民众更高的要求和需求。“广场问政”虽然是一剂猛药，给官员施加了不小压力。但是，“广场问政”有时间限制和场次限制，平均下来。一个部门一年最多只被问政一次。面对漫长而复杂的工作，“广场问政”显然不能包治百病，甚至“广场问政之后的后续整改工作是否跟进都尚未可知。就拿这位在“广场问政”现场被免职的官员来说，是否对其给予处分，并不清楚，也许只是免职了之，而免职压根就不是处分。如此，“广场问政”现场免职官员更像是糊弄百姓。电视问政、广场问政，都是一种非规范化的问政方式。由于没有经过制度化的表达、梳理、统计、分析．广场上的民意未必就是普遍的、最具代表性的民意。这样的民意，可以构成对行政机关的压力和约束．也可以成为执政决策的参考，却不能作为行政决策的充分依据。因此，广场问政确实有益、有效，其效果却也有限，甚至可能构成对现有行政体制的僭越和解构。为此，我们必须规范“问政”方式，只有这样．才能充分发挥问政的实质作用。具体来说，要做好如下工作：一是拓宽问政内容。将问政的内容拓宽到“五问”，即问需于民、问计于民、问政于民、问廉于民、问绩于民。把问政与走群众路线紧密联系起来。