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港口货物司机劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约____年。
第二条工作内容
乙方在甲方从事货物司机工作,主要职责如下:
1.负责按照甲方要求完成货物的运输任务。
2.负责货物的装卸工作。
3.负责车辆的维护和保养。
4.遵守交通法规,确保行车安全。
5.完成甲方安排的其他相关工作。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日____天。
2.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需要加班,应提前向甲方申请,并按照甲方规定的加班工资支付标准支付。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方享受国家规定的法定节假日待遇,甲方按照乙方实际工作时间支付相应的工资。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
3.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第六条保密条款
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息,否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方,并按照甲方规定的交接程序办理。
3.甲方违反本合同规定,乙方有权解除劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的。
5.解除或终止劳动合同后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续。甲方支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日止。
第八条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.乙方行驶证复印件
4.车辆行驶轨迹数据
5.货物运输清单
6.安全培训记录
7.加班申请单
8.工资条
9.保密协议
10.解除/终止劳动合同证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成货物运输任务,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定的作息时间上下班,未经甲方批准擅自加班,视为违约。
3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息,泄露给第三方,视为违约。
4.乙方提前解除劳动合同,未按照甲方规定的交接程序办理,视为违约。
5.乙方未按照甲方规定使用劳动保护设施和劳动防护用品,造成安全事故,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的工资和福利。
3.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保劳动者安全和健康。
4.保密协议:双方约定在一定期限内,保守对方的商业秘密和机密信息的协议。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定,侵害对方合法权益的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,提供必要帮助,必要时重新安排工作任务。
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