餐饮集团店长劳动合同.docx

餐饮集团店长劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，在本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事店长工作，具体职责和要求如下：

（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺利进行；

（2）组织并指导店员提供优质服务，提高客户满意度；

（3）执行甲方的各项规章制度，确保店铺合规经营；

（4）完成甲方布置的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方规定发放。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.乙方工作业绩评估报告

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职；

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务；

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；

4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度；

5.甲方未按时足额支付乙方工资；

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例；

2.固定期限：指劳动合同双方约定期限固定，且有明确起始和终止时间的劳动合同；

3.绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方规定发放的奖金；

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息；

5.保密协议：双方签订的约定乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密等进行保密的协议；

6.违约行为：指合同双方违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前沟通，若无法解决问题，按合同约定追究乙方责任；

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，追究乙方法律责任；

4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：按国家法律法规及甲方规章制度处理；

5.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付，若发生拖欠，按劳动法规定处理；

6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴，若发生纠纷，按社会保险法律法规处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮集团，需要聘请店长管理店铺；

2.乙方具备相关管理经验，愿意在甲方店铺担任店长职务；

3.双方就劳动合同内容