小型健身俱乐部劳动合同模板.docx

小型健身俱乐部劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的

甲乙双方通过签订本合同，明确双方在劳动合同期限内的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。

第二条合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

第二章劳动合同的期限

第三条劳动合同期限

本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第四条试用期

本合同试用期为____个月，自____年__月__日开始，至____年__月__日结束。

第三章工作内容

第五条工作岗位

乙方在甲方担任____职位，具体职责如下：

1.负责____工作；

2.负责____工作；

3.负责____工作；

第六条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，分别为：____；

2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利；

3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）；

2.乙方工资待遇按照甲方内部规定及国家相关政策调整；

3.乙方加班工资按照甲方内部规定及国家相关政策支付。

第八条奖金

乙方根据甲方业绩及个人表现，有资格获得年终奖金、优秀员工奖金等。

第五章社会保险和福利待遇

第九条社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十条福利待遇

1.乙方享有国家规定的带薪年休假；

2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇；

3.乙方符合国家计划生育政策的，享有相应的福利待遇；

4.乙方其他福利待遇按照甲方内部规定和国家相关政策执行。

第六章劳动合同的解除和终止

第十一条劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同；

3.甲方根据国家法律法规规定和本合同约定，可以解除本合同；

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同；

5.乙方因犯罪、违反职业道德等原因被追究刑事责任的，甲方可以立即解除本合同。

第十二条劳动合同的终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第七章违约责任

第十三条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任；

2.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、社会保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付；

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第八章争议解决

第十四条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十五条保密条款

乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密，并在合同期满后继续承担保密义务。

第十六条知识产权

乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方的财产，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第十七条通知和送达

甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方关于本合同的相关事项。

第十章附则

第十八条附件

本合同附件包括：职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。

第十九条合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同的修改和解除，应当双方协商一致，并书面确认；

3.本合同的失效，应当依法

一、附件列表：

1.职位说明书

2.工作职责

3.绩效考核标准

4.社会保险参保证明

5.年假证明材料

6.病假证明材料

7.优秀员工奖金评选标准

8.商业秘密和技术秘密保密协议

9.知识产权归属协议

10.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、社会保险等待遇的，构成违约。

2.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。

3.乙方提前未书面通知甲方解除合同的，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，构成违约。

5.乙方侵犯甲方知识产权的，构成违约。

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