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小型医疗保健机构劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。

3.乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

第四条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

1.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的工作符合健康要求。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致解除劳动合同的，应书面签署解除协议。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__天书面通知乙方。

4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自动终止。

六、违约责任

第六条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利的，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资、福利的200%。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月的工资。

七、争议解决

第七条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第八条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的健康检查报告

5.社会保险缴纳证明

6.培训和职业发展机会的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利的，属于违约行为。

2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方未提供乙方必要的培训和职业发展机会的，属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

6.乙方未遵守国家法律法规，泄露甲方机密信息的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未