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建筑工人劳动合同终止

合同编号：__________

建筑工人劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、终止合同的依据

1.1本协议依据原合同的约定和国家相关法律法规的规定，甲乙双方同意终止原合同的履行。

1.2乙方同意按照本协议约定的条件和程序终止原合同。

二、终止合同的条件

2.1甲乙双方在签署本协议时，应保证原合同的终止符合国家相关法律法规的规定。

2.2乙方应按照甲方的要求，办理相关的工作交接手续。

2.3甲乙双方应共同做好乙方工资、福利和社会保险等费用的结算工作。

三、终止合同后的权益处理

3.1乙方应按照本协议约定的时间和方式，办理工作交接手续。甲方应给予乙方必要的协助和指导。

3.2甲乙双方应在本协议签署后____个工作日内，结清乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、加班费等各项收入。

3.3甲乙双方应在本协议签署后____个工作日内，共同向社会保险经办机构申请办理社会保险关系的转移和终止手续。

3.4乙方应按照甲方的要求，办理相关的离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

四、保密和竞业限制

4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或披露。

4.2乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如违反本协议的保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________年____月____日

一、附件列表：

1.原《建筑工人劳动合同》

2.乙方的工作交接清单

3.工资、奖金、津贴、加班费等费用的结算清单

4.社会保险转移和终止手续的相关文件

5.离职证明

6.商业秘密和知识产权的保密协议

7.竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间和方式办理工作交接手续，延迟离职。

2.甲方未按照约定时间和方式结清乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、加班费等各项收入。

3.甲乙双方未按照约定时间和方式共同向社会保险经办机构申请办理社会保险关系的转移和终止手续。

4.乙方违反保密和竞业限制约定，向第三方泄露或披露甲方的商业秘密和知识产权。

5.乙方在离职后在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.终止合同：劳动合同双方协商一致，提前解除劳动合同的关系。

3.工作交接：离职员工将其工作职责、工作成果、工作资料等交还给用人单位的过程。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或终止劳动合同后一定期限内，限制劳动者在特定行业或领域内从事工作的约定。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟离职：甲方应与乙方协商确定合理的离职时间，并督促乙方按时办理工作交接手续。

2.工资、奖金、津贴、加班费等费用结算纠纷：甲方应按照原合同和法律规定，准确计算并支付乙方的各项收入，如有争议可协商解决或依法申请劳动仲裁。

3.社会保险转移和终止手续问题：甲乙双方应共同配合，提供所需材料，尽快完成社会保险关系的转移和终止手续。

4.保密和竞业限制纠纷：甲方应与乙方签订保密和竞业限制协议，明确双方的权利和义务，如乙方违反协议，甲方可依法要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.建筑工人劳动合同到期前，甲乙双方协商一致决定不再续签。

2.建筑工人因个人原因（如疾病、家庭等原因）需要提前离职。

3.建筑工人因单位原因（如项目完工、经济性裁员等）需要提前离职。

4.建筑工人离职时，双方就终止原合同达成一致。

5.在终止原合同后，甲乙双方需要办理工作交接、工资奖金结算、社会保险转移和终止等相关手续。