RBA事件调查及处理管理程序.pdf

ISO37301/SA8000/BSCI/ICTI/RBA7.1文件范例

文件名称：事件调查及处理管理程序生效日期：2023-7-11

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1、目的

为了确保所有环境和职业健康安全事件得到及时报告和调查，完全清查事件原因并予以

整改跟进，分享经验教训，防止类似事件的再次发生。

2、适用范围

本程序用于在公司管理控制中的所有与EHS有关的事件的报告和调查。

3、职责

3.1公司各部门应保证其管理区域内的事件都能够及时报告；对事件原因进行分析，确定整

改项目并实施整改措施，协助行政部完成书面事件报告。

3.2行政部负责根据事件的风险等级，决定调查的级别，组织并实施事件调查分析，编制调

查报告，负责监督整改措施的实施情况。

3.3公司总经理负责组织对中、高风险事件进行调查、整改和跟进。

3.4所有公司员工和业务主管部门都有责任尽快报告所发现的事件，协助行政部开展事件调

查。

4、工作程序

4.1事件报告

4.1.1如发生险肇事件和轻伤事件，涉及或发现事件的人员应立即采取应急措施并向主管

部门报告，涉及的部门主管应在1小时内报告行政部和公司领导。

4.1.2如发生火灾事件后，由公司行政部负责向消防队报警。

4.1.3发生人员伤亡事件、疾病中毒、设备故障、交通事故、重大环境污染事件后，由责

任部门尽快通知行政部和公司领导，填写《事故调查报告表》。

4.1.4当公司职工确认患有职业病后，由职工本人或所在部门负责向行政部和公司领导报

告。

4.1.5如发生重、特大事件，在报告的同时，应按《应急准备和响应管理程序》要求，开

展救援工作，防止事件扩大。

4.1.6除法规要求外，总经理决定是否将重大环境、职业健康安全事件向政府行政主管部

门和其他相关方通报。

4.1.7公司鼓励员工对职业健康安全隐患、安全未遂事件提出改善提案，经事件调查属实，

并能够改善职业健康安全状况的，公司按照《员工手册》中规定的奖励办法予以嘉

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奖。

4.2事件调查

4.2.1轻伤事件责任事件由责任部门提出事件报告，行政部进行事件调查。

4.2.2重大伤亡、死亡事件由公司管理层会同劳动部门、公安部门、监察部门组成的事件

调查组，按照相关法规进行调查。

4.2.3行政部负责组织相关部门开展工伤、意外、职业病原因的调查工作，必要时成立调

查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，填写《事故