解除劳动合同的函.docx

解除劳动合同的函

合同编号：__________

致：__________

1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；

2.双方协商一致，同意解除劳动合同；

3.甲方根据企业经营需要，依法解除与乙方的劳动合同；

现双方就解除原合同的事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：__________。

二、解除劳动合同后，乙方应办理相关手续，交回工作证、办公设备、保密资料等与甲方有关的物品。

三、解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项费用至解除劳动合同当日。

四、解除劳动合同后，双方互不追究法律责任，互不侵犯对方合法权益。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

代表（签字）：__________

签订日期：__________

乙方（盖章）：__________

代表（签字）：__________

签订日期：__________

特此函告！

附件：

1.原劳动合同

2.解除劳动合同证明

3.工资结算证明

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.解除劳动合同证明

3.工资结算证明

4.工作证及相关物品交回清单

5.保密协议

6.劳动争议调解书（如有）

7.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定办理离职手续，交回工作证及相关物品。

2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等费用。

3.甲方未按约定提供解除劳动合同的证明。

4.乙方在解除劳动合同后，侵犯甲方合法权益。

5.甲方在解除劳动合同后，侵犯乙方合法权益。

6.双方未按约定履行本协议的其他条款。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者订立的，确立劳动关系的协议。

2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的法律行为。

3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。

5.奖金：指根据劳动者的工作绩效、企业效益等给予的奖励。

6.补贴：指因工作性质、工作地点等原因，给予劳动者的补偿。

7.合法权益：指劳动者和用人单位在劳动合同关系中依法享有的权益。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定办理离职手续：提醒乙方按照协议约定办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法采取措施，如暂停支付工资等。

2.甲方未按约定支付乙方费用：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费、奖金、补贴等费用，如甲方不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未提供解除劳动合同证明：甲方应及时为乙方提供解除劳动合同证明，如甲方不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方侵犯甲方合法权益：甲方可依法采取措施，如诉诸法律手段，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

5.甲方侵犯乙方合法权益：甲方应立即停止侵犯行为，并依法承担相应的法律责任。

6.双方未履行其他条款：双方应积极履行协议约定的其他条款，如发生争议，可先协商解决，协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。

3.甲方根据企业经营需要，依法解除与乙方的劳动合同。

4.劳动合同到期，双方未续签。

5.双方发生劳动争议，协商不成，需解除劳动合同。

6.甲方违反劳动法规，乙方要求解除劳动合同。