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炼油厂职业病危害防治责任制度

第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

第三条本制度规定从厂领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围对照落实。

第五条厂长职责：

认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

设置与我厂规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专（兼）职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

每年向职工代表大会报告我厂职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

对本厂的职业病防治工作负全面领导责任。

第六条主管职业卫生的副厂长职责：在厂长和职业卫生领导小组的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

经常听取各部门、车间、安全技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

对本企业的职业病防治工作负直接责任。

?第七条技术质量部职责

编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

对本企业的职业病防治工作负技术责任。

第八条专（兼）职职业卫生管理人员职责：

协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

第九条车间主任职责：在分管副厂长的领导下工作。

把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施，落实整改。

发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

对本车间的职业病防治工作负全部责任。

第十条本制度由安全环保部负责解释与监督执行。

第十一条本制度从发文之日起实施，原《炼油厂职业病危害防治责任制度》同时废止。