厨师劳动合同主题公园餐饮.docx

厨师劳动合同主题公园餐饮

合同编号：__________

厨师劳动合同

一、用人单位信息

1.1单位名称：__________

1.2单位地址：__________

1.3联系人：__________

1.4联系电话：__________

二、劳动者信息

2.1姓名：__________

2.2性别：__________

2.3身份证号码：__________

2.4联系电话：__________

2.5住址：__________

三、合同期限

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2用人单位如需续签，应在本合同期满前______日内书面通知劳动者。

四、工作内容

4.1劳动者从事厨师工作，负责__________（具体工作内容）。

4.2用人单位应根据劳动者的实际情况合理安排工作，确保劳动者身心健康。

五、劳动报酬

5.1劳动者月工资为人民币______元。

5.2用人单位应按月支付劳动者工资，不得拖欠。

5.3劳动者加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

六、工作时间与休息休假

6.1劳动者每周工作______天，每天工作时间为______小时。

6.2用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。

6.3法定节假日及休息日，用人单位应按国家规定支付劳动者工资。

七、社会保险

7.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2劳动者应按规定的比例承担社会保险费。

八、劳动保护与劳动条件

8.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者人身安全和健康。

8.2用人单位应定期为劳动者进行健康检查。

九、劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2劳动者提前______日书面通知用人单位，可以解除本合同。

9.3用人单位提前______日书面通知劳动者，可以解除本合同。

9.4劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除本合同。

9.5劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除本合同。

9.6劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除本合同。

十、违约责任

10.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2因违约造成对方损失的，应予以赔偿。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本合同一式两份，双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.劳动者身份证复印件

2.用人单位营业执照复印件

3.社会保险缴纳证明

4.劳动者的职业资格证书

5.用人单位的规章制度

6.劳动者的健康检查报告

7.双方签字盖章的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.用人单位未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致劳动者人身安全和健康受到威胁。

2.用人单位未按照本合同约定支付劳动者工资，包括拖欠工资和未支付加班工资。

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

4.用人单位未按照本合同约定提供休息休假。

5.用人单位违反国家规定解除劳动合同。

6.劳动者未按照本合同约定提供劳动。

7.劳动者提前解除劳动合同未书面通知用人单位。

8.劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。

9.劳动者被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的单位。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：用人单位未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：及时与用人单位沟通，要求提供必要的劳动保护设施和改善劳动条件。