2024年公安局民警休假管理3篇.docxVIP

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2024年公安局民警休假管理3篇

管理是指肯定组织中的管理者，通过实施安排、组织、领导、协调、限制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最一般和最重要的一种活动。以下是本站我为大家带来的公安局民警休假管理3篇，希望能帮助到大家!公安局民警休假管理1

一、执行年休假的人员范围

工作时间满一年的市局机关在编在岗民警、文职雇员(含借调民警)均可享受年休假待遇。

二、年休假期限

参与工作时间满1年以上不满10年的，年休假期限为5天;参与工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天;参与工作时间满20年的，年休假期限为15天(休假的天数不包括公休日和国家法定节假日)。

三、休假的执行

(一)各处、室、队要统筹考虑，必需在年初根据部门、工作人员、人数做出休假安排，以不超过科室人数的三分之一为宜。

(二)民警的休假可以集中支配，也可以分段支配，一般不跨年度支配。特别状况尚未休完规定假期的，当年要补休完。确因工作须要，当年未能休假的，经审批并经本人同意可以担心排休假。对民警应休未休的年休假天数，单位按该民警日工资收入的三倍支付年休假工资酬劳。

(三)根据国家有关规定已享受了探亲假、生育假、婚丧假等公假的民警，仍可享受当年的休假待遇。经组织批准进行疗养、养息 的人员，疗养、养息 时间应抵冲当年休假时间。

(四)有下列情形之一的，不享受当年的休假

1、民警依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、民警请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的民警，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的民警，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的民警，请病假累计4个月以上的;

四、休假审批

副处级以上干部休假，按干部管理权限报批。各处、室、队正职休假由局长批准;各处、室、队副职休假由分管领导批准;一般民警休假由部门领导批准。各部门要严格根据规定办理年休假审批手续，凡休假人员均应填写《休假报告表》，报直政处备案。

五、休假补贴

为体现从优待警，实行民警带薪年休假制度，凡符合年休假条件的均赐予肯定数额的补贴。

六、领导责任

建立民警年休假制度领导责任制。民警年休假状况要与各处、室、队领导班子和领导干部年度考核挂钩。

七、其他说明

1、民警年休假期间的工资、岗位津贴等待遇与在岗相同。

2、警校、薛家湾公安分局、乌兰木伦公安分局、成陵分局、东乌治安分局可参照本方法执行。

3、本方法执行中的详细问题由直政处负责说明。

4、本方法自2024年2月15日起执行。

公安局民警休假管理2

各所、队、室:依据公安部政治部《关于进一步落实公安民警休假制度的通知》(公人传发〔2024〕85号)的文件精神，各地区、各部门要仔细落实休假制度，充分相识落实民警休假制度的重要意义。国务委员、公安部部长赵克志同志特地作出重要批示:各级公安机关特殊是领导同志要坚固以人为本理念，关切关爱民警，确保民警必要的休息、休假、轮休、补休和正常的工作、生活，使广阔民警始终以旺盛的斗志和最佳的状态投入到维护稳定的各项工作中去。

根据市局党委探讨确定进一步落实民警休假制度特通知如下:

一、请各部门提前制定本部门2024年度休假时辰表，包括公务员、事业编、辅警全部工作人员。

二、分局政工部门要加强对民警休假工作的组织领导，综合运用专项督察、跟踪问责、绩效考核等方法，切实担负起对本部门执行休假制度状况的督促、检查、协调工作。

三、充分考虑民警岗位特点，休假可以集中支配，也可以分段敏捷支配，