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早教机构劳务合同3篇

篇1

早教机构劳务合同

甲方（雇主）：早教机构

乙方（劳务者）：

甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲乙双方的劳动关系，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，自动终止。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成所从事的教学工作，包括但不限于为幼儿提供专业的早教服务，制定教学计划、完成教学任务等。

2.乙方应认真参加甲方组织的各类培训活动，提升自身教学水平，不断提高服务质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密。

三、工资及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，具体工资构成及福利待遇详见附件《工资及福利清单》。

2.乙方在本劳动合同有效期内，享受甲方提供的各项社会保险。

3.乙方在参加甲方培训活动期间，甲方负责相关费用。

四、劳动时间及休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间及休息时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方确定。

五、劳动保护及安全

1.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和身体健康。

2.乙方应仔细阅读并遵守甲方的办公守则、安全规程等，注意劳动安全、防止工伤事故的发生。

六、终止劳动合同

1.乙方有权在提前__日书面通知的情况下解除本劳动合同。

2.乙方在劳动合同期限内提前解除本合同，应向甲方支付违约金____元。

七、争议解决

1.本合同如发生争议，双方应协商解决。协商不成，应提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方参照国家相关法律法规办理。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

附件：《工资及福利清单》

（以下为《工资及福利清单》范例，具体内容可根据实际情况调整）

1.基本工资：____元/月

2.绩效工资：____元/月

3.加班工资：按照国家相关规定支付

4.节假日加班工资：按照国家相关规定支付

5.全勤奖：____元/月

6.医疗保险：由公司承担，个人不需额外缴纳

7.其他福利：______（如住房补贴、交通补贴等）

篇2

早教机构劳务合同

一、甲方：____________________（公司名称）

法定代表人：__________________职务：_______________

地址：_____________________________________________

联系电话：______________传真：____________E-mail：______________

乙方：_____________________（个人姓名）

身份证号码：____________联系地址：_____________________

联系电话：______________E-mail：______________

二、《劳务合同》签订日期：______________年__________月___________日

三、工作内容：

1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成早教机构教育教学工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）参与教学计划和课程设置的讨论和制定；

（2）按照教学计划和教材要求，准备教案和教学素材；

（3）认真备课，上课时遵守教学秩序，精心教学，激发学生的学习兴趣；

（4）根据学生的实际情况，及时调整教学进度和方式，保证教学质量；

（5）与家长、学生进行有效的沟通，关注学生的学习情况和心理健康。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，必须遵守早教机构的规章制度，服从领导的工作安排，如有违反，将受到相应的处罚。

3.乙方应在早教机构工作期间必须保守机构的商业秘密，包括但不限于教学资料、学生信息等，不得泄露给外部人员。

四、工作地点：______________