健身行业员工合同样本.docx

健身行业员工合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的目的：明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

第二条本合同的适用范围：适用于甲方与乙方之间的劳动关系。

第三条本合同的签订时间：____年____月____日。

第二章工作内容

第四条乙方的岗位职责：

乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：

1.负责__________；

2.负责__________；

3.负责__________。

第五条乙方的工作地点：甲方所在地。

第三章合同期限

第六条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第七条合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。

第四章薪酬福利

第八条乙方的薪酬待遇：

1.基本工资：每月人民币____元；

2.奖金：根据乙方的工作业绩和甲方经济效益，按照双方约定的比例分配；

3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日等相关福利待遇。

第九条乙方参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。

第十条乙方因公受伤、患病的医疗费用，按照国家和甲方规定报销。

第五章劳动纪律

第十一条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

第十二条乙方应遵守工作时间和休息制度，按时完成工作任务。

第十三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六章合同的变更、解除和终止

第十四条合同变更：

1.合同期限的变更，需双方协商一致；

2.工作内容的变更，需双方协商一致。

第十五条合同解除：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

3.乙方因患病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十六条合同终止：

1.本合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或者被宣告失踪；

4.法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十七条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第十八条乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第八章争议解决

第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位说明书

8.劳动争议调解委员会联系方式

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

4.乙方提前解除合同未按照约定办理，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供服务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购房、租房、装修等住房消费的基金。

5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，医疗费用如何承担？

解决办法：根据国家规定和甲方规章制度，乙方因公受伤、患病的医疗费用由甲方承担。

2.问题：乙方要求解除合同，如何处理？

解决办法：双方协商一致解除合同，按照合同约定办理相关手续。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如未支付，乙方有