电信网络建设行业劳动合同模板.docx

电信网络建设行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的电信网络建设岗位上工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的岗位、工作职责和甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方经营活动、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除或终止合同；

7.3劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2若乙方提前解除或终止本合同，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.乙方工作服尺寸表

6.乙方培训记录

7.保密协议

8.甲方规章制度

9.甲方组织架构图

10.乙方岗位职责说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

3.乙方未按约定遵守保密协议的，视为违约。

4.乙方未按约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。

6.甲方未按约定提供劳动保护或培训的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的经济收入。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.保密协议：乙方承诺在合同期限内及终止合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求的处理。

解决办法：提前终止试用，双方协商解除劳动合同。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权要求支付工资报酬并加收滞纳金。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时甲方可以解除合同。

4.问题：劳动合同到期，双方未续签。

解决办法：双方按现有合同履行至到期，如需续签，则在新合同生效前办理续签手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位及劳动条件。

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