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劳动合同分公司员工加班
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、加班范围
1.1乙方在甲方任职期间，因工作需要，按照甲方的安排，完成本职工作之外的工作任务，均视为加班。
1.2乙方加班包括但不限于：法定节假日、休息日、工作日延长工作时间等。
二、加班时间计算
2.1乙方加班时间按照实际工作时间计算，以小时为单位。
2.2乙方加班时间按照不低于本人工资的150%支付加班费。
三、加班费用支付
3.1甲方按照乙方实际加班时间，及时足额支付乙方加班费。
3.2甲方每月至少一次向乙方支付加班费，支付时间不得迟于次月20日。
四、加班安排及调整
4.1甲方应合理调配乙方的工作任务，避免不必要的加班。
4.2甲方在安排乙方加班前，应充分征求乙方意见，尽量安排在乙方同意的时间内进行。
4.3甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的加班安排，但应保证乙方的休息时间和工作时间符合国家法律法规规定。
五、特殊情况
5.1乙方因个人原因导致无法按时完成工作任务，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。
5.2乙方因严重违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。
六、违约责任
6.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班费的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。
6.2乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务完成工作的，甲方有权按照本合同约定扣除乙方工资。
七、其他约定
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.加班记录表
4.工资条
5.甲方规章制度
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班费，认定违约。
2.乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务完成工作，认定违约。
3.甲方未按照本合同约定提供工作条件，认定违约。
4.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。
三、法律名词及解释：
1.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。
2.加班费：用人单位按照约定支付给员工的加班报酬。
3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4.劳动合同：用人单位与员工就劳动权利义务达成的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.甲方未支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费，并可以寻求法律途径解决。
2.乙方未按要求加班：甲方可以与乙方进行沟通，协商解决。
3.甲方未提供工作条件：乙方可以要求甲方提供工作条件，并可以寻求法律途径解决。
4.乙方未遵守规章制度：甲方可以对乙方进行警告，严重者可以解除劳动合同。
五、所有应用场景：
1.甲方为乙方安排加班。
2.甲方未支付乙方加班费。
3.乙方未按要求完成加班任务。
4.甲方未提供乙方工作条件。
5.乙方未遵守甲方规章制度。
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