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环保组织劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事环保组织的相关工作，具体工作岗位、工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和发放办法如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假工资支付规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

4.3乙方在工作中遇到危险时，有权拒绝执行并及时向上级报告。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除劳动合同。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作成果证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.甲方规章制度文件

5.甲方业务培训资料

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的岗位职责和工作要求，经甲方提示后仍不改正的，构成违约。

2.乙方未按照甲方规定的时间和工作量完成任务的，构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。

4.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，构成违约。

5.甲方未按照劳动合同约定支付工资、奖金等待遇的，构成违约。

6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。

4.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的履行、变更、解除等方面发生的争议。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作进度滞后

解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，调整工作计划和任务分配。

2.问题：乙方泄露商业秘密

解决办法：甲方立即采取措施保护自身权益，与乙方解除劳动合同，并向有关部门报案。

3.问题：甲方未按约定期限支付工资

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付工资。

4.问题：劳动争议的解决

解决办法：通过友好协商解