运煤业有限公司一通三防管理制度32种样本.docVIP

运煤业有限公司一通三防管理制度32种样本.doc

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目录

“一通三防”管理人员培训、学习制度--------------------3

矿井通风管理制度-------------------------------------6

局部通风管理制度-------------------------------------8

通风设施管理制度------------------------------------10

巷道贯通管理制度------------------------------------12

瓦斯检查制度----------------------------------------14

综合防尘管理制度------------------------------------17

防灭火管理制度--------------------------------------21

矿井安全监测监控系统管理和维修制度------------------24

矿井测风制度---------------------------------------28

瓦斯排放管理制度------------------------------------30

井下爆破管理制度------------------------------------34

通风工程质量管理验收制度----------------------------47

矿井粉尘监测制度------------------------------------49

巷道维修制度----------------------------------------50

盲巷管理制度----------------------------------------51

瓦斯异常状况应急处置规定---------------------------53

排放瓦斯规定及办法-----------------------------------58

通风仪器、仪表维修、保养制度-----------------------62

通风设备定期检修、保养制度---------------------------64

通风设备检测检查制度---------------------------------65

矿井无筹划停电停风管理制度---------------------------67

主扇、局扇停止运营、恢复送电通风安全技术办法-------70

通风瓦斯隐患排查治理制度----------------------------72

年度“一通三防”安全办法筹划------------------------75瓦斯超限追究制度------------------------------------80

“一通三防”管理人员培训、学习制度

1、为了规范我矿“一通三防”培训工作,使“一通三防”培训工作寻常化、全员化、制度化,增强“一通三防”培训工作效果,使其发挥应有作用,特制定本制度。

2、激发员工求知欲望和创新精神,使员工成为自强不息知识型员工。

3、协助员工获得本职工作范畴中“一通三防”方面知识与技能,满足本职岗位规定,适应不断发展需求。

4、造就一支“一通三防”知识过硬、素质优良、稳定精干员工队伍,以增进矿“一通三防”管理水平不断提高,增强公司发展能力。

5、结合矿当前实际状况,培训分为管理人员培训、特殊工种人员培训,新员工培训。

6、管理人员应积极参加县级以上培训机构和矿举办关于“一通三防”各类培训,做到持证上岗。提高部门管理人员“一通三防”方面知识水平和管理水平。

7、特殊工种应积极参加县培训中心和矿举办培训,(瓦斯检查工、监测监控员及瓦斯抽放工),加强特殊工种人员在“一通三防”方面专业技能。

8、新员工培训是专门针对新进员工举办,协助新员工理解“一通三防”方面基本知识,尽快适应工作规定。

9、通风科每年于一月下旬,向人劳资科提交本年度“一通三防”培训筹划。

10、依照“一通三防”培训筹划,详细组织实行培训筹划。

11、“一通三防”培训筹划可依照实际状况变化而加以恰当调节。

12、通风科、抽采队(本矿不涉及)、监控人员必要参加每次关于“一通三防”培训活动。

13、通风科应每月举办一次全员性“一通三防”培训活动,由各总工或通风副总领导组织实行。

14、特殊工种人员(瓦斯检查工、监测监控员及瓦斯抽放工)由通风科每周进行一次“一通三防”培训学习,由通风科长组织实行。

15、关于参加培训人员必要及时到达培训地点参加培训,不得无端缺席。有事不能参加,必要提前请假、阐明因素,否则按旷工进行解决。

16、讲师授课前必要做好备课材料,并认真

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