管理学基础与应用 课件 项目二 管理理论的产生与发展.pdf

项目二管理理论的产生与发展

【学习目标】

知识目标：

1.理解中国传统管理思想的主要内容。技能目标：

2.了解西方古典管理理论的主要思想。能够运用管理思想分析解决

3.了解行为科学理论的主要思想及其现代管理问题。

进步意义。

4.了解管理理论“丛林”的主要学派

思政目标：

及其管理思想。

树立正确的管理理念，培养管理素

5.理解当代管理理论的新思想；知晓养。

当代管理理论发展的特征与趋势。

任务一

感悟中国传统管理思想

一、中国传统管理思想的演进

萌芽阶段发展阶段

夏商周三代时期，传统哲学巨著《易经》春秋战国时期，形成了儒家、道家、法

代表这一时期的主要思想。家、墨家、兵家等主要思想学派。

逐渐成熟阶段面临挑战阶段

西汉时期，形成了以儒家治国思想为主体，

近代以来，西方管理思想涌入，中国传

以道家、法家的治国思想为两翼的中国传

统管理思想面临着巨大的挑战。

统治国思想体系。

再发展阶段

融入现代管理实践的中国现代管理思想形成，

出现了一批杰出的学术团队和一系列有影响

的管理理论。

二、中国传统管理思想的主要代表

（一）儒家的管理思想

儒家思想是在春秋时期的“百家争鸣”中形成的，其内容十分丰富。

就个体讲，有仁、义、礼、智、圣(信)、恕、忠、孝、悌等九大元素。

逐步发展成为我国封建统治者管理国家和社会的基本指导思想，对中国

科技以及世界文明有巨大的贡献，中国的农耕、纺织、冶金、手工制造技术

长期处于世界先进水平。

二、中国传统管理思想的主要代表

（一）儒家的管理思想

代表人物有孔子、孟子、荀子。

1.孔子的核心思想是礼治。他主张“为国以礼”。

2.孟子的核心思想是布施仁政观，创立了“性善说”。

3.荀子的核心思想是礼法并施，提出制天命而用之的人定胜天的思

想，在人性论上提出了“性恶论”。

二、中国传统管理思想的主要代表

（二）道家的管理思想

道家学派由春秋时期老子所创。

其思想涉及管理原则、管理方法、管理策略及管理者修养等方面。

核心思想是：“无为而治”。无为是指顺应自然规律。老子认为“天下

万物生于有，有生于无”，这种规律即为“道”。

二、中国传统管理思想的主要代表

（二）道家的管理思想

道家思想对管理的影响体现在，要求企业管理人员在研究分析企业

经营管理问题时，要善于由表及里，找到问题产生的根源及解决问题的

规律。

二、中国传统管理思想的主要代表

（三）法家的管理思想

法家管理思想核心是“法制刑治论”，提出了富国强兵、以法治国的

思想。

法家强调“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法”，试图用法律制度和法

制手段建立和