原创力文档- 1、本文档共29页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
项目六组织文化与组织目标
【学习目标】
技能目标：
知识目标：
1.能识别组织文化的表现形式，并能
1.理解组织文化的含义、
完成组织文化建设工作。
特征和功能。
2.能够在管理工作中合理推进组织变
2.了解组织变革，并识别
革与冲突。
组织变革的动力与阻力。思政目标：
3.理解组织冲突含义，认1.培养与时俱进、勇于创新的管理
知组织冲突的原因与影响。思维。
2.培养不畏困难、勇于突破的意志
品质与职业素养。
任务一
建设组织文化
一、组织文化概述
（一）组织文化的含义
组织文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景下，组织在
生产与工作实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、
作风和团体氛围的总和。培育与建设健康向上的组织文化，建立高
激励、高凝聚性的组织团体，是组织管理的核心内容之一。
一、组织文化概述
（二）组织文化的层次结构
精神层
①制度层
主要由作为组织指导思想与
灵魂的各种价值观念组成。②
在生产企业中，制度层企业文化包括确立
合理的领导体制、建立和健全合理的企业
结构、建立和健全开展企业活动所必需的
③规章制度等。
物质层
由组织成员的行为和生产工作的各种活动，以及这些行
为与活动的各种物质文化形态所构成。
一、组织文化概述
（三）组织文化的特征
01020304
融合继
独特性稳定性发展性
承性
一、组织文化概述
（四）组织文化的功能
导向功能凝聚功能激励功能
A
文档评论（0）