公共交通运营公司调度员合同样本.docx

公共交通运营公司调度员合同样本

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________公共交通运营公司

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事调度员工作事宜，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的与原则

1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。

1.2本合同的签订严格遵守国家法律法规，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二章工作内容

第三条乙方的工作岗位

3.1乙方在合同期内担任甲方公共交通运营公司的调度员。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成调度工作，确保公共交通运营的正常进行。

第四条乙方的工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地。

4.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点。

第五条乙方的工作时间

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

5.3甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作时间。

第三章劳动报酬

第六条乙方的工资待遇

6.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

6.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第七条加班工资

7.1乙方按照甲方规定的加班工资标准支付加班工资。

第四章劳动保护与培训

第八条劳动保护

8.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

8.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第九条培训

9.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第五章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更

10.1甲乙双方同意，合同期限可以延长，但需提前一个月书面通知对方。

10.2甲乙双方同意，可以变更乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等，但需提前一个月书面通知对方。

第十一条合同的解除

11.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方解除劳动合同的。

第十二条合同的终止

12.1本合同期满，双方未续签的，合同终止。

12.2乙方达到法定退休年龄的，合同终止。

12.3乙方死亡或者被宣告失踪的，合同终止。

第六章违约责任

第十三条违约责任

13.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

13.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班工资、社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。

13.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七章争议解决

第十四条争议解决

14.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决。

14.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

14.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十五条保密条款

15.1乙方在合同期内和

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬福利政策

5.加班工资计算标准

6.社会保险政策文件

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资、加班工资、社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

2.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

3.甲方未按合同约定提供培训或培训不符合要求的，属于违约行为。

4.乙方未按合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应得的工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动