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作风操守方面存在的问题及整改措施

一、问题的存在

1.部分公务人员工作懈怠，消极怠工现象严重。由于个别公务人员工

作态度不端正，出现了工作中消极怠工的现象，导致工作效率低下，

严重影响了公务机关的正常运转。

2.有些公务人员在工作中不严格遵守纪律，存在违纪行为。一些公务

人员在工作中违规违纪，如迟到早退、公车私用等现象屡见不鲜，严

重损害了公务机关的形象，也对社会造成了不良影响。

3.存在一些公务人员工作作风不严谨，敷衍塞责。由于部分公务人员

工作态度不端正，工作中敷衍塞责，对待工作不严谨，造成了一些工

作安排职责不明确，工作任务落实不到位等问题。

二、整改措施

1.加强日常监督管理，严格考勤制度。对公务人员的工作情况加强日

常监督管理，加强考勤制度的执行力度，确保公务人员能够全程保持

高度的工作积极性和主动性。

2.加大违纪行为的处罚力度，严肃追责问责。对于公务人员存在的违

纪行为，要加大处罚力度，依法依规严肃处理，严肃追责问责，确保

公务人员能够在工作中守法守纪，维护公务机关的良好形象。

3.加强培训教育，提高公务人员工作质量。加强对公务人员的岗位培

训教育，提高公务人员的工作素质和能力水平，使其能够在工作中严

谨细致，不敷衍塞责，真正做到工作任务落实到位。

以上是对作风操守方面存在的问题及整改措施的分析与措施，希望能

够引起相关部门的重视，共同努力提高公务人员的作风操守，确保公

务机关的规范运行和高效工作。在日常工作中，作风操守的问题是一

个不容忽视的重要方面。它关系到公务机关的形象和效能，也直接关

系到政府工作的公信力和权威性。必须采取有效措施加以整改。

针对公务人员工作懈怠、消极怠工的现象，可以采取以下措施加以整

改：

1.1加强工作考核，建立绩效评价制度。通过建立科学合理的绩效考核

制度，对公务人员的工作成绩进行客观全面的评价和考核，从而激励

公务人员树立正确的工作态度，提高工作积极性和效率。

1.2认真落实奖惩制度，对工作懈怠严重的公务人员进行处罚，对工作

积极、出色的公务人员进行表彰奖励，形成激励机制，倡导正能量。

1.3强化工作督导，及时发现和纠正工作懈怠现象。加强对公务人员工

作的监督和检查，及时发现和纠正工作懈怠的现象，确保工作任务能

够按时保质完成。

对于公务人员不严格遵守纪律、存在违纪行为的问题，应当采取以下

整改措施：

2.1加强纪律规定的宣传教育，提高公务人员的纪律意识和规矩观念，

使其自觉遵纪守法。

2.2健全监督制约机制，营造严明的工作纪律。建立健全公务人员工作

的监督制约机制，加强违纪行为的监督和处理力度，做到违纪必究，

从而形成严明的工作纪律，约束公务人员行为。

2.3强化纪律教育，加强违纪行为的预防和教育。通过加强对公务人员

的纪律教育和培训，加大违纪行为的预防力度，提高公务人员的纪律

意识，减少违纪行为的发生。

针对公务人员工作作风不严谨、敷衍塞责的问题，需要采取以下整改

措施：

3.1加强工作细则和流程的规范化建设，明确工作职责。建立规范的工

作细则和流程，明确工作任务分工和职责，规范工作程序，从源头上

杜绝敷衍塞责的行为。

3.2强化工作督导，及时发现和纠正敷衍塞责的现象。加强对公务人员

工作的督导和监督，及时发现和纠正敷衍塞责的现象，确保工作任务

的落实和执行。

3.3加强工作质量考核，倡导精细化管理。通过对公务人员工作质量的

考核和评价，倡导精细化管理，引导公务人员提高工作质量，提升服

务水平。

在整改过程中，需要充分发挥领导的示范作用，不断加强对公务人员

的教育培训，展现严明的工作纪律，增强全体公务人员的责任意识和

使命感，营造良好的工作氛围，推动公务机关作风操守的整体提升。

作风操守方面的整改工作，是一项复杂、长期的系统性工作。需要在

全体干部职工共同努力下，才能够实现。希望通过整改措施的推行，

能够有效提高公务人员的作风操守，使公务机关更加高效廉洁，为社

会大局稳定和谐作出更大贡献。