餐饮业服务员工作协议.docx

餐饮业服务员工作协议

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（Employee）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

家庭住址：________________

鉴于甲方是一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，并提供餐饮服务，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工作协议。

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方餐饮业服务员，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求提供优质、高效的餐饮服务。

1.2乙方的工作内容包括（但不仅限于）：为顾客提供点餐、送餐、收银等服务；保持工作区域的卫生和安全；参与餐饮活动的组织和实施等。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的个人意愿协商确定。

2.2乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和会议。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息和加班工资。

3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位时，按照甲方的规定享受相应的假期待遇。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条合同期限

5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

5.2合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方，并重新签订协议。

第六条解除和终止

6.1双方同意，在合同期内，如一方提前解除或终止协议，应提前一个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方餐饮服务许可证复印件

7.甲方员工手册

8.甲方培训资料

9.甲方保密协议

10.甲方薪酬福利政策文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供餐饮服务，或工作质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。

3.乙方未按照甲方要求参加培训和会议。

4.乙方提前解除或终止协议未按照约定提前通知甲方。

5.甲方未按照约定支付乙方工资或加班费。

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.餐饮业服务员：指在餐饮场所为顾客提供点餐、送餐、收银等服务的工作人员。

2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间长度和工作班次。

3.工资待遇：指乙方的薪酬构成、支付方式和时间等。

4.保密条款：指乙方对甲方的商业秘密、客户信息等进行保密的义务和相关规定。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作不符合要求：及时沟通培训，提高服务质量；必要时进行工作调整或解雇。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议规定措施，必要时诉诸法律手段。

3.乙方未参加培训和会议：提前通知并安排时间补课，影响工作则按规章制度处理。

4.乙方未提前通知解除或终止协议：按照合同约定追究违约责任。

5.甲方未支付工资或加班费：及时支付，并与乙方沟通解释政策。

6.甲方未提供休假待遇：补发休假工资，并完善相关福利待遇。

7.甲方未提供工作条件或保护乙方权益：完善工作环境，保障乙方合法权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设餐饮店招聘服务员。

2.甲方为现有餐饮店调整服务员人员配置。

3.乙方为寻求餐饮服务工作就业。

4.乙方为在现有餐饮店工作中调整合同条款。

5.双方为解决工作中出现的问题协商修改合同内容。