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劳动合同招工招聘趋势预测

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：【全日制】/【非全日制】。

1.2本劳动合同的期限为：【固定期限】/【无固定期限】/【以完成一定工作任务为期限】。

1.3双方约定的合同起始日期为：【起始日期】，结束日期为：【结束日期】。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】。

2.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

2.3乙方的工作时间为：【工作时间】，包括正常工作时间、休息时间和节假日安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为【工资标准】，按照甲方所在地的最低工资标准执行。

3.2乙方工资的支付时间为：【支付时间】。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。

7.3在合同期内，如甲方解除合同，应按照相关法律法规和甲方规章制度执行。

7.4合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.补充协议（如有）

10.甲方规章制度

11.乙方填写的入职登记表

12.乙方填写的个人信息登记表

13.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，或者提供虚假信息。

6.乙方未按照合同约定迟到、早退、旷工。

7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。

8.乙方未按照合同约定提前解除合同，且未提前书面通知甲方。

9.乙方未按照合同约定履行其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动事项的书面协议。

2.用人单位：是指依法成立并有效运营的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或者申请社会保险仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息，或者提供虚假