2024年XX区社区绿化奖补方案.docxVIP

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2024年XX区社区绿化奖补方案

XX区社区绿化奖补方案?为进一步加强社区绿化工作，动员和激励各方力气投身社区绿化建设，不断提升居住区绿化品尝和档次，改善城区生态环境，提高城区绿化水平，现制定本方案。

一、奖补范围列入考核奖补范围的街道包括阜桥街道、古槐街道、金城街道、李营街道、仙营街道、观音阁街道、越河街道、济阳街道、南苑街道、安居街道、南张街道。列入考核奖补范围的项目包括社区绿化、四小工程。社区绿化是指以街道作为实施主体，利用棚户区改造、违建拆除等工作中整理出的袒露土地，进行科学规划，通过新建绿地、垂直绿化、屋顶绿化以及新栽种树木、花卉等方式，解决社区内苗木稀疏、少绿缺荫问题的绿化项目。四小工程是指以街道作为实施主体，在道路红线外，沿街布置的面积不大的花园、广场等开放性公共绿地，包括小街头游园、小公共停车场、小公共绿地、小休闲广场。因建设或其他缘由，临时占用、损坏的绿地和移栽的树木，其复原和复种不在奖补范围内。各类建设项目按规定指标配套建设的绿地不在奖补范围内。

二、资金保障社区绿化项目要结合棚户区改造、老旧小区改造和全国文明城市创建等工作，加大包装力度，多方筹措资金。对须要财政资金投入的项目，依据社区绿化工作开展状况，区财政可根据不高于70%的比例进行奖补。

区财政局要保障社区绿化专项奖补资金，根据“先建后补”的原则，用于奖补社区绿化工作开展较好的街道。

考核方式社区绿化考核根据“月督导、半年考核、年评比”方式，由区城管局牵头，区财政局等相关部门参与，依据各街道提报的材料，到项目现场进行实地考核。考核指标主要包括绿化效果、苗木成活率、苗木规格等。各街道列入全区社区绿化年度任务的项目必需完成，每年应打造2-3处绿化示范点，否则奖补资金不予发放。

四、资金安排根据《XX市XX区社区绿化考核评分标准》，奖补资金依据考核成果发放。考核90分以上（含90分），根据工程审计结果的70%发放奖补资金；

考核85分以上（含85分），根据工程审计结果的50%发放奖补资金；

考核80分以上（含80分），根据工程审计结果的20%发放奖补资金。

五、资金拨付与运用项目完工并完成审计后，各街道依据考核结果，照实进行资金申请。奖补资金必需专款专用，不得挪作他用。

附件：XX市XX区社区绿化考核评分标准附件XX区社区绿化考核评分标准被考核单位：??????年?月?日考核指标考核内容（分值）

评分标准得分日常工作（20分）

成立班子，职责明确，责任到人（5分）

成立特地领导班子得3分，责任落实到人得2分。

日常管理规范，主动协作社区绿化相关工作支配（10分）

无故不参与社区绿化有关会议，每次扣2分；

不按时上报有关报表、文件的，每次扣2分；

扣完10分为止。

资金筹措刚好，按期支付工程费用（5分）

资金打算足够，无资金问题缓建或停建现象得3分；

按期支付工程费用，无拖欠引发的上访事务得2分。

工程推动（65分）

工程程序规范（5分）

招投标等前期手续完备得3分，审计规范得2分。

规划设计水平（5分）

规划设计水平理念先进、贴合实际得5分。

工程建设状况（45分）

1.苗木搭协作理，绿化效果明显提升，得15分；

2.苗木养护状况较好，成活率较高，得10分；

3.绿化苗木大小适合，与四周环境协调，得5分；

4.死树枯枝刚好清理，袒露土地刚好补植，得15分。

任务完成状况（10分）

完成本年度绿化任务目标，并打造2~3处绿化示范点建设，得5分，未完成一项扣1分，扣完10分为止。

管理质量（15分）

平安文明施工状况（15分）

施工管理现场混乱，日常巡查中每发觉1起扣3分；

被举报或者被媒体曝光，每1次扣3分，扣完13分为止。施工中无平安生产责任事