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编号:__________
人力资源公司签了就业服务协议书2024年通用
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
人力资源公司签了就业服务协议书2024年通用
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨和目标
1.4合同适用范围
第二章:合同双方权益与义务
2.1人力资源公司的权益与义务
2.2就业服务对象的权益与义务
第三章:就业服务内容
3.1就业咨询与指导
3.2就业信息提供
3.3就业推荐与匹配
3.4职业培训与晋升
第四章:服务期限和费用
4.1服务期限
4.2服务费用
4.3费用支付方式与时间
第五章:合同的履行与监督
5.1合同履行的原则与方式
5.2合同履行的监督与评估
5.3合同变更与解除
第六章:违约责任
6.1违约行为的界定
6.2违约责任的具体规定
第七章:争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁机构与诉讼管辖
第八章:合同的生效、终止与续签
8.1合同的生效条件
8.2合同的终止条件
8.3合同的续签规定
第九章:保密条款
9.1保密信息的界定
9.2保密责任的承担
9.3保密期限与解密条件
第十章:法律适用与解释
10.1合同适用的法律
10.2合同解释的规则与主体
第十一章:其他条款
11.1合同的签订地点与时间
11.2合同的副本与附件
第十二章:附件
12.1就业服务协议书样本
12.2相关法律法规与政策文件
第十三章:附则
13.1合同的修订与更新
13.2合同的废止与替代
第十四章:补充条款
14.1双方约定的其他事项
14.2补充条款的效力与执行
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.2合同主体认定
甲方(就业服务对象)认定的就业服务提供方为乙方(人力资源公司)。
1.3合同宗旨和目标
甲乙双方共同致力于为甲方提供优质的就业服务,帮助甲方找到合适的工作岗位,实现甲方的就业目标。
1.4合同适用范围
本合同适用于甲方在乙方提供的就业服务范围内的所有服务活动。
第二章:合同双方权益与义务
2.1人力资源公司的权益与义务
乙方应按照合同约定,为甲方提供就业咨询、就业信息、就业推荐、职业培训等服务,并保证服务的质量和效率。
2.2就业服务对象的权益与义务
甲方应向乙方提供真实的个人信息和就业需求,并按照乙方的要求参与相关的就业服务活动。
第三章:就业服务内容
3.1就业咨询与指导
乙方为甲方提供就业市场的最新信息、职业规划、求职技巧等方面的咨询与指导。
3.2就业信息提供
乙方应及时向甲方提供与甲方需求相关的就业信息,并确保信息的真实性和准确性。
3.3就业推荐与匹配
乙方根据甲方的就业需求和综合素质,为甲方推荐合适的工作岗位,并协助甲方与用人单位进行沟通和面试。
3.4职业培训与晋升
乙方为甲方提供职业培训的机会,帮助甲方提高职业技能和综合素质,提升甲方的就业竞争力和晋升机会。
第四章:服务期限和费用
4.1服务期限
本合同的服务期限为____年,自合同生效之日起计算。
4.2服务费用
本合同的服务费用为人民币____元整。
4.3费用支付方式与时间
甲方应按照本合同的约定,在合同签订后的____个工作日内,向乙方支付服务费用。
第五章:合同的履行与监督
5.1合同履行的原则与方式
甲乙双方应按照合同的约定,全面履行各自的权利和义务,确保合同的顺利实施。
5.2合同履行的监督与评估
甲乙双方应定期对合同履行的情况进行监督和评估,发现问题及时沟通和解决,确保合同目标的实现。
5.3合同变更与解除
甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。任何一方未履行合同义务或违反合同约定,导致合同无法履行,对方有权要求违约方承担违约责任。
第六章:违约责任
6.1违约行为的界定
甲乙双方如未履行合同义务或违反合同约定,即构成违约行为。
6.2违约责任的具体规定
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定执行。
第八章:合同的生效、终止与续签
8.1合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8.2合同的终止条件
(1)双方协商一致解除合同;
(2)合同期限届满;
(3)一方违约导致合同无法履行;
(4)法律规定合同终止的其他情形。
8.3合同的续签规定
合同期限届满前,甲乙双方如需续签,应提前____个工作
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