职工工资管理系统设计与实现论文答辩.pptx

职工工资管理系统设计与实现答辩学生：毕业论文答辩《职工工资管理系统设计与实现》

目录CONTENTS选题的背景与意义研究方法及过程论文总结与致谢010204研究成果与应用03

选题的背景与意义第一单元

背景意义职工工资管理系统是企业管理中不可或缺的重要组成部分，直接关系到员工的工作质量和工作积极性。它是针对员工的信息管理、工资奖金管理、考勤管理、部门管理等任务。通过该系统，建立更加高效、精细化和科学化的薪酬管理体系，以保证企业的运营稳定和员工的福利保障。选题的背景与意义近年来随着社会的高速发展，高效便捷的企业工资管理系统是企业发展的重要组成部分。在过去，大多数工资管理是通过人工计算，这样会导致工作效率低、容易出错给企业造成损失。随着时间的进步，传统的手工的方式已经逐渐落伍，为了取得最好的结果，创建了工资管理系统，以软件的方式使得电脑代替人工，减少出错几率，提供工作效率。

研究方法及过程第二单元

研究方法及过程BackgroundAndSignificanceOfTheSelectedTopic需求分析系统概要分析与设计系统测试

需求分析需求一管理员侧1.管理员登陆系统进行对部门的管理（添加、修改、删除）2.维护员工基本信息、员工休假管理和监督、考勤变更和员工轮换、职位变动。3.员工奖金的设置和员工月工资和绩效统计的生成。

需求分析需求二员工侧1.员工可以使用自己的账号登录、管理自己的基本信息，查考勤，查工资，请假。特别是在薪资方面，员工可以通过该系统清晰地了解到自己的工资构成、扣除项目、应发金额、实发金额等详细信息。

系统主模块结构图1.本系统设有2个权限，分别是超级系统管理员和普通员工。2.超级系统管理员的主要功能有6大块，包括人事管理、部门管理、休假管理、工资管理、考勤管理、工资管理；3.普通员工的主要职能由5个模块组成，包括请假管理、员工个人基本信息管理、员工个人奖金查询、员工个人考勤查询、员工个人工资查询。系统概要分析与设计

部署架构图该系统采用分布式架构，将每个系统功能模块拆分为独立的分布式应用。此架构通过将一个大的系统架构划分为多个业务模块，每个业务模块分别部署在不同的服务器上，各个业务模块之间通过接口进行数据交互通讯。同时，数据库也采用分布式数据库，主从方式，保证数据的不丢失。通过Nginx代理应用实现负载均衡，将用户的请求均衡负载到不同的服务器上。相较于单体应用，这种架构提供了负载均衡的能力，大大提高了系统负载能力，解决了网站高并发的需求。此外，该架构降低了业务的耦合度，使用接口通信降低模块之间的耦合度，模块责任清晰，把项目拆分成若干个子项目，不同的团队负责不同的子项目，扩展业务方便，增加功能时只需要再增加一个子项目，调用其他系统的接口就可以，运维方便，可以灵活的进行分布式部署，每个应用独立运行。系统概要分析与设计

数据库ER图描述在对数据库需求进行深入分析的基础上，结合系统概念的类型建立E-R图。系统概要分析与设计

系统测试测试的目的是全面地以高效的方式找出软件开发中的各种错误和隐藏的漏洞。为了确保系统的成功，主要测试标准是在需求分析过程中基于用户的需求。在系统稳定性和可服务性方面，以及在发布和部署之前创建功能模块并验证软件质量。

研究成果与应用第三单元

登录功能需要防止恶意攻击；1.当用户连续输入3次错误用户名和密码时，前端会让用户输入验证码才能提交；2.记录用户登录请求IP，当5次错误时，让用户等待1分钟后再输入，10次错误让等待1小时后再输入；3.防止SQL注入；点击左侧部门管理编辑部门信息，点击添加新部门功能添加部门名称和部门内员工的基本工资信息，点击提交逐一添加部门进行发布登录鉴权功能部门管理功能

1.点击左侧的“员工管理”进入该公司的员工管理，点击“添加新员工”按钮，添加新员工信息，此时继续添加新员工信息；1.点击“请假审核管理”，进入员工请假信息审核版块。员工提交请假申请审批后，2.在操作部分点击“批准”，该员工的请假授权将被批准员工管理功能请假审核管理功能

员工考勤管理功能人事薪资管理功能员工奖金管理功能1.点击“员工管理器”进入专门的考勤管理功能。在该表单中，可以添加员工请假、旷工、迟到等特殊考勤因素。2.员工正常上下班信息保存到t_Kaoqin数据库中。1.员工奖金管理部分是本系统最重要的部分之一，因为它直接关系到公司员工的工资，我们可以通过奖金管理功能添加员工奖金和被扣除的奖金。1.员工薪酬管理部分是该系统最重要的部分，这是计算雇员薪酬的最后一步，为了找到我们当前员工的姓名和月份组成的查询条件，我们结合员工信息表、员工工资表、员工奖金表，以及考勤表计算得到员工工资明细。

论文总结与致谢第三单元

论文总结该软件系统可以为企业带来帮助