科研行业劳动合同原件.docx

科研行业劳动合同原件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放办法如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，每月最多增加____元；

（3）奖金：根据甲方经济效益和乙方的工作表现，年底发放。

3.2乙方工资实行月发制，每月__日前支付。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

（1）工作餐补贴：每月____元；

（2）住宿补贴：每月____元；

（3）交通补贴：每月____元；

（4）其他福利：如健康体检、培训、培训补贴等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合职业健康和安全的工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

5.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

6.3甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方社会保险登记证

7.劳动合同书面通知

8.保密协议

9.工作场所安全规定

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合职业健康和安全的工作环境。

6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。

3.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按照合同约定追究违约责任。

2.乙方泄露甲方机密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失