劳动合同简化样本能源行业.docx

劳动合同简化样本能源行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

4.2乙方加班需经过甲方批准，并按照相关规定支付加班费。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方解除劳动合同的，应书面通知对方。

8.2乙方在劳动合同期限内严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.3乙方因身体健康原因不能胜任工作的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明书

9.甲方支付给乙方的工资证明文件

10.乙方签名确认的考勤记录

11.乙方签名确认的加班记录

12.乙方签名确认的保密协议

13.甲方提供的劳动保护设施和安全条件证明文件

14.社会保险参保证明文件

15.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供乙方休假权益。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或者未遵守甲方规章制度。

6.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

8.甲方未按照约定提前通知乙方解除劳动合同。

9.甲方未按照约定提供培训或教育机会。

10.任何一方违反保密协议或劳动合同的其他约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者基本生活需要。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密。

7.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时