零售服务行业用工合同.docx

零售服务行业用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

3.乙方发生工伤、疾病、生育等特殊情况，甲方按照国家和地方政府的有关规定给予待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.甲方解除合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方签名确认的考勤记录

7.乙方签名确认的工资条

8.乙方签名确认的加班记录

9.乙方签名确认的劳动保护用品清单

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等费用的，视为违约。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品的，视为违约。

6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，按照双方约定或相关法律法规认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。

6.加班费：劳动者按照法律规定和用人单位约定，在法定工作时间以外提供劳动所取得的报酬。

7.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。

8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

10.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照规章制度进行处理。

2.工资支付问题：确保工资支付时间、金额符合约定和法律法规，如有问题，及时与乙方沟通并解决。

3.社会保险缴纳问题：确保按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，如有问题，及时与相关部门沟通并解决。

4.劳动保护问题：定期检查劳动保护设施和用品，确保符合国家安全生产标准，如有问题，及时整改。

5.合同解除和终止问题