科研机构员工合同.docx

科研机构员工合同

合同编号：__________

甲方：__________（科研机构名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：__________（员工姓名）

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的科研任务，并积极参与科研项目的研究与开发。

第三条工资待遇

3.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日、病假等福利待遇。

第四条保密义务

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有甲方机密信息、技术资料、商业秘密等，均应严格保密。

4.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方任何保密信息。

第五条知识产权

5.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。

5.2乙方在合同终止后，不得以任何方式使用或披露甲方的知识产权。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方知识产权相关政策

7.合同解除或终止证明文件

8.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露甲方机密信息。

2.乙方违反知识产权规定，使用或披露甲方知识产权。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。

4.甲方违反合同约定，提前终止合同。

5.其他双方认为构成违约的行为。

三、法律名词及解释：

1.科研机构：指依法成立，主要从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的机构。

2.员工：指与科研机构签订劳动合同，在科研机构从事相关工作的人员。

3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。

4.工作内容：指员工在科研机构从事的具体工作岗位和职责。

5.工资待遇：指员工在科研机构工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

6.保密义务：指员工在合同期限内和合同终止后一定期限内，对甲方的机密信息、技术资料、商业秘密等承担的保密责任。

7.知识产权：指科研机构依法享有的一系列权利，包括专利权、著作权、商标权等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期间内因个人原因离职，但未履行保密义务。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露机密信息造成的损失，并签订保密协议。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金等，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：合同中未明确双方对于知识产权的归属和使用权。

解决办法：双方可以签订补充协议，明确知识产权的归属和使用规定。

五、所有应用场景：

1.科研机构与新招聘员工签订劳动合同。

2.科研机构与现有员工续签劳动合同。

3.科研机构与员工解除或终止劳动合同。

4.科研机构对员工进行薪酬待遇调整。

5.科研机构对员工的保密义务进行规定。

6.科研机构与员工约定知识产权归属和使用规定。

7.处理员工合同违约行为。