- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
船长劳动合同
合同编号:__________
甲方:__________
乙方:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方船只船长一职,甲方向乙方提供相应的劳动报酬和待遇,经双方协商一致,特订立本船长劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如乙方在合同期满前连续三次未能完成甲方安排的任务,甲方有权提前终止本合同。
3.如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即终止本合同。
二、工作内容
1.乙方担任甲方船只的船长,负责船只的安全、航行、调度、管理等工作。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、海上交通安全规定及甲方制定的各项规章制度。
3.乙方应确保船只的正常运营,按时完成甲方安排的运输任务。
三、劳动报酬
1.乙方享有月工资人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方在合同期内,如遇特殊情况需加班,甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度支付加班费。
3.乙方在合同期内,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方制定的船员工作时间规定执行,实行轮班制。
2.乙方享有国家法定节假日休息,如工作需要加班,应按照甲方规章制度支付加班费。
3.乙方在合同期内,甲方应保证乙方每年至少享受一次为期____天的带薪休假。
五、劳动保护及福利待遇
1.甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度,保障乙方的劳动安全与健康。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
3.乙方在合同期内,享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
4.乙方在合同期内,如遇突发疾病或意外伤害,甲方应给予及时救治,并承担相关医疗费用。
5.乙方在合同期内,甲方应合理安排乙方的工作与生活,确保乙方的饮食、住宿条件符合国家规定。
六、保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同
1.本合同提前终止或解除的,甲方应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方违反本合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方健康证明文件
4.乙方无犯罪记录证明文件
5.船只相关资料(如船舶登记证书、船舶安全检验证书等)
6.甲方规章制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.船只安全设备检验报告
9.船只维护保养记录
10.船员培训记录及证书
二、违约行为及认定:
1.乙方未能完成甲方安排的任务,视为违约。
2.乙方违反国家法律法规、海上交通安全规定及甲方制定的规章制度,视为违约。
3.乙方擅自离岗、拒绝履行职责,视为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息,视为违约。
5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等,视为违约。
6.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,视为违约。
7.甲方未保障乙方劳动安全与健康,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.船长:负责船只的安全、航行、调度、管理等工作的人员。
3.甲方:指用人单位,承担支付劳动报酬、提供劳动条件等义务。
4.乙方:指劳动者,承担完成工作任务、遵守规章制度等义务。
5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
6.社会保险:国家通过立法建立的,为预防和分担年老、疾病、生育、伤残、失业等社会风险,实现社会安全而强制实施的制度。
7.违约行为:违反合同约定或者法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能完成任务:甲方应与乙方沟通,了解原因,如需培训或调岗,应及时安排。
2.乙方违反规章制度:甲方应按照规章制度进行处理,严重者解除劳动合同。
3.乙
文档评论(0)