金融行业信贷经理劳动合同模板.docx

金融行业信贷经理劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为金融行业的信贷经理，乙方为甲方招聘的信贷经理。

1.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性、合规性。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任信贷经理，负责拓展信贷业务、审核贷款申请、风险控制等工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成甲方分配的任务。

四、劳动报酬

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

4.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间____小时，周六日休息，国家法定节假日按法律规定休息。

5.2乙方加班应按照法定标准支付加班费。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方离职后，仍应承担保密义务，期限为____年。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

8.4乙方因过失被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司产品和服务介绍

8.甲方公司财务报表

9.劳动合同解除和终止通知书

10.保密协议

11.社会保险缴纳证明

12.工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度履行职责的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的公司或个体工商户。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得工资的公民。

4.社会保障：国家通过立法，采取措施，保障公民在丧失劳动能力或生活困难时得到物质帮助的制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。

五、所有应用场景：

1.金融行业信贷经理与用人单位之间签订的劳动合同。

2.甲方为金融机构，乙方为甲方招聘的信贷经理。

3.