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合同样本无固定期限劳动合同范本3篇

篇1

无固定期限劳动合同范本

甲方（雇主）_______________（以下简称甲方）

乙方（员工）_______________（以下简称乙方）

鉴于甲方为了开展生产经营需要，拟录用乙方为员工，双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下协议：

第一条工作内容及地点

1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成由甲方委派的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，具体工作内容为_________。

第二条工作时间及休息

1.乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为_________。

2.乙方享有每天1小时的工作餐休息时间和每周双休日。

第三条工资及福利

1.乙方的工资构成为月工资+绩效工资，月工资为_________，绩效工资根据实际工作表现确定。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第四条工作期限

1.本合同自_______________起生效，期限为无固定期限。

2.乙方可以随时向甲方提出辞职，但应提前_________天书面通知甲方，经双方协商一致确定离职日期。

3.甲方在如实说明情况的前提下可以解除本合同，但应提前_________天书面通知乙方，并依法支付解除合同补偿金。

第五条保密义务

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司内部机密信息。

2.乙方因工作需要接触到的商业秘密，在解除劳动关系后仍须承担保密义务，不得对外泄露。

第六条其他约定

1.乙方在工作过程中因工作需求需要出差或加班，应当积极配合，保证工作任务的完成。

2.如乙方有不当行为或违反公司规章制度，甲方有权对其进行批评教育、调整岗位或解除劳动合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，且补充协议具有与本合同同等的效力。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中若发生争议，双方应当友好协商解决。

2.若协商不成，应当提交____市（地区）____区（县）人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

篇2

无固定期限劳动合同范本

甲方：（用人单位）

统一社会信用代码：

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳动者）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方按照国家有关规定，需要招聘劳动者从事某项工作，乙方愿意应聘该工作并与甲方签订劳动合同。经甲乙双方友好协商，就乙方从事甲方工作的事宜达成如下协议，以兹确认：

第一条聘用岗位

甲方拟聘用乙方从事的工作是：______（具体职位名称）。

第二条工作内容

1.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，完成工作任务；

2.乙方应认真负责地完成本聘用岗位的工作，并服从甲方的管理；

3.乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资和福利待遇将按照甲方的有关规定执行；

2.工资支付时间为每月的____日，工资支付方式为_______。

第四条试用期

乙方入职后的前___个月为试用期。试用期内，双方双方发现乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期全额工资结算。

第五条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息日为_____；

2.乙方在工作过程中发生意外或劳动事故，甲方将尽力保障乙方的合法权益。

第六条违约责任

1.若乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权向乙方扣减工资，甚至解除劳动合同；

2.若甲方拖欠乙方工资超过一个月，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

第七条保密义务

乙方在工作过程中了解到的甲方商业秘密，包括但不限于经营计划、财务信息等，应当严格保密，未经甲方允许不得泄露。

第八条离职手续

1.乙方在离职前应当按照规定向甲方提前____天递交书面辞职申请；

2.乙方离职后，应当如实向甲方交代工作内容及交接工作。

第九条双方终止合同

1.失业金和社会保险金应当按照国家有关法律规定执行；

2.工伤、生育、婚丧等特殊情况下的请假，应当提前向甲方请假。

第十条