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实习留用合同3篇

篇1

实习留用合同

一、签约双方

甲方（单位）：______________（以下简称甲方）

乙方（实习生）：______________（以下简称乙方）

二、实习工作内容

1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方进行实习，实习期间工作内容包括但不限于：______________。

2.乙方应当认真履行实习工作职责，服从甲方领导的管理，如对乙方表现出色，甲方有权考虑乙方留用。

三、实习期限

1.实习期限为自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.乙方在实习期满后如表现优秀，甲方可考虑与乙方签订正式劳动合同。

四、实习报酬

1.在实习期间，甲方将向乙方支付实习报酬为____元/月，共计____元。

2.乙方应当按时按量完成工作任务，违反信誉、态度不端正等情形，甲方有权中止或终止实习报酬支付。

五、实习期间保密

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，并不得擅自向外泄露。

2.乙方在实习期间制作的文档、设计稿等均属于甲方所有，不得私自使用或外传。

六、提前解除合同

1.如乙方在实习期间出现严重违纪或不胜任情形，甲方有权提前解除合同。

2.如甲方在实习期间存在违法行为，并因此被追究法律责任，乙方有权提前解除合同。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（单位）：乙方（实习生）：

签字：签字：

日期：日期：

篇2

实习留用合同

一、甲、乙双方本着平等互惠的原则，就雇佣关系问题达成如下协议：

1.甲方是公司名称的法定代表人，乙方是公司名称的甲类员工。

2.公司名称聘用乙方作为职位工作，在试用期结束后，双方认为适合，同意继续合作。

3.乙方自入职之日起享有公司提供的各项福利，包括但不限于带薪年假、医疗保险、工资调整和其他福利待遇。

4.甲方将为乙方提供必要的培训，使其更好地适应和胜任工作。

5.乙方应积极履行工作职责，服从公司管理，不得泄漏公司机密，不得搞危害公司利益的活动。

6.乙方在实习期结束后，有权选择是否留用，公司在相应岗位有合适的需求并评定乙方表现符合要求的情况下，将与乙方签订正式劳动合同。

7.双方一旦签订实习留用合同，双方应严格履行合同的约定，如有违约行为，应依法承担相应的法律责任。

8.本合同经双方签字盖章生效，合同期限自乙方实习期结束后3个月内起连续执行。

9.对于实习留用合同中未明文规定的事项，双方应按照公司制定的相关规章制度执行。

二、本合同的解释权归公司名称所有。

甲方（签字）：日期：

乙方（签字）：日期：

篇3

实习留用合同是指企业与实习生签订的一种劳动合同，用于安排实习生继续留用至企业工作岗位的协议。随着社会经济的不断发展，越来越多的企业开始重视实习生的培养与留用，实习留用合同也因此变得愈加重要。实习留用合同旨在约定实习生在实习期结束后转正的条件、待遇、权责，并为实习生和企业之间的合作关系提供法律保障。

一、实习留用合同的基本内容

1.合同当事人：包括实习生和企业双方的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。

2.合同期限：约定实习留用合同的有效期限，通常以实习期结束后转正为准。

3.实习期工作内容及要求：明确实习生在实习期间需要完成的工作内容及要求，以及实习生须遵守的规章制度。

4.待遇：约定实习生在实习期结束后转正后的薪酬、福利待遇、工作时间等。

5.转正条件：规定实习生需要满足的条件才能够顺利转正，如工作表现、考核成绩等。

6.双方权利义务：明确实习生和企业双方在合同期内的权利和义务，保障双方的利益。

7.违约责任：约定一方违约时应承担的法律责任，保证合同的履行。

8.解决争议方式：约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，通常为协商解决。

9.其他约定：如法律适用、合同解释等。

二、实习留用合同的重要性

1.为实习生提供了发展机会：实习留用合同不仅为实习生提供了一个发展的平台，也为企业选拔人才提供了更多机会。

2.保障双方权益：合同的签订能够规范双方的行为，保护双方的权益，避免争议发生。

3.提升企业形象：企业能够通过签订实习留用合同展示出对人才培养的重视，树立企业良好形象。

4.激励实习生工作积极性：实习留用合同中约定的薪酬待遇和晋升条件能够激励实习生更加努力地工作，提升工作