仓储行业保管员劳动合同.docx

仓储行业保管员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方担任仓储行业保管员，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方仓储行业的保管员，负责仓库内货物的保管、整理、装卸等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上下班。

2.2乙方在甲方规定的休息日、节假日休息，享有国家法定的节假日待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，支付给乙方合理的劳动报酬。

3.2乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体工资标准及构成由双方协商确定。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

4.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第五条合同的终止和解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

5.3甲方依照本合同第五条第5项的规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度复印件

5.社会保险参保证明

6.劳动者的健康检查报告

7.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险。

7.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照甲方的规定上下班的时间。

3.劳动报酬：劳动者因工作所得到的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的假期和其他待遇。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

7.经济补偿：用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的补偿。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。

解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤保险，并根据实际情况安排乙方从事适合的工作。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付