餐饮部门员工合同.docx

餐饮部门员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，但每月工作时间不超过166.67小时。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。

3.3乙方在职期间，甲方依法为其缴纳社会保险。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满，如双方愿意继续合作的，可提前一个月书面申请续签。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户资料等信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条解除和终止合同

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方因过失被甲方解除；

（3）乙方提前解除本合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班工资、经济补偿等。

第八条其他约定

8.1双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.劳动合同续签申请表

5.保密协议

6.工资条

7.加班工资计算证明

8.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。

2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、客户资料等信息。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方加班工资计算不符。

解决办法：查阅相关法律法规，核对加班记录，重新计算加班工资。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：签订保密协议，对泄露秘密的乙方进行追究，要求赔偿损失。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的餐饮部门员工签订劳动合同。

2.甲方与餐饮部门员工续签劳动合同。

3.甲方为餐饮部门员工调整工作岗位或工作内容。

4.甲方与餐饮部门员工终止或解除劳动合同。

5.甲方为餐饮部门员工办理社会保险缴纳手续。

6.甲方与餐饮部门员工约定保密事项。