个人劳动合同书简单版.docx

个人劳动合同书简单版

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：_________________

地址：______________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同的类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体作息时间按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

第五条劳动保护

甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第六条试用期

本合同的试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

第七条保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天以书面形式通知甲方。

乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

乙方因违法行为被追究刑事责任的。

法律法规规定的其他情形。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

乙方提供的学历、资格证书复印件。

甲方制定的规章制度。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：_________________

地址：______________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙丙三方同意共同签订本合同，明确各自的权利和义务，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条第三方主体的职责

丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才推荐、选拔、培训等服务，并协助甲方进行员工管理。丙方需按照甲方的要求，保证乙方具备胜任甲方工作的能力和资格。

第二条甲方权益的保障

甲方享有丙方提供的人才推荐、选拔、培训等服务的优先使用权，并按照双方约定的费用支付丙方服务费用。

甲方对乙方进行培训、管理、考核等，丙方应给予必要的协助和支持。

甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容、工作地点等，丙方应予以配合。

第三条乙方的权利和限制

乙方有权按照甲方的规定享受工资、奖金、福利等待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方在未经甲方许可的情况下，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

第四条违约责任

乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。

丙方未按照甲方的要求提供服务或提供的服务不符合质量要求的，应承担相应的违约责任。

第五条第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人才推荐、选拔、培训等服务，协助甲方提高