离职委托书的撰写技巧.docxVIP

合同编号：__________

甲方（委托人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因个人原因拟与所在单位解除劳动关系，为确保甲方在离职过程中合法权益得到充分保障，甲乙双方经充分协商，就甲方离职事项达成如下委托：

一、委托内容

1.1乙方作为甲方的代理人，代理甲方办理与所在单位的离职手续，包括但不限于：提交离职申请、办理工作交接、办理社保转移、办理公积金提取等；

1.2乙方应尽全力维护甲方的合法权益，确保甲方在离职过程中不受不公平对待；

1.3乙方在代理过程中应严格遵守国家法律法规，诚信、公正、勤勉地履行代理人职责；

1.4乙方应在甲方授权范围内行事，如超出甲方授权范围，应事先征得甲方同意。

二、委托期限

本委托自双方签订之日起生效，至甲方与所在单位解除劳动关系且相关手续办理完毕之日止。

三、报酬及支付方式

3.1乙方代理甲方办理离职事项，不收取任何费用；

3.2如在代理过程中产生其他费用（如交通费、通讯费等），由甲方承担；

3.3甲方应在乙方完成委托事项后，按照实际产生的费用支付给乙方。

四、保密条款

4.1乙方在代理过程中获悉的甲方个人信息和隐私，应予以严格保密；

4.2乙方在代理过程中获悉的甲方与所在单位的相关信息，应予以严格保密；

4.3双方同意，违反保密条款的一方应承担相应的违约责任。

五、违约责任

5.1乙方未按约定履行代理职责，导致甲方合法权益受损的，乙方应承担相应的违约责任；

5.2甲方未按约定支付乙方报酬及实际产生的费用的，甲方应承担相应的违约责任；

5.3双方均同意，如因不可抗力导致本委托无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

本委托在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他条款

7.1本委托一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本委托自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.3本委托未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（委托人）：__________

乙方（受托人）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方身份证明文件

2.乙方身份证明文件

3.甲方与所在单位签订的劳动合同

4.离职申请及相关审批文件

5.工作交接清单

6.社保转移手续文件

7.公积金提取申请表

8.相关费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行代理职责，导致甲方合法权益受损。

2.甲方未按约定支付乙方报酬及实际产生的费用。

3.双方未履行保密义务，泄露对方个人信息和隐私。

4.双方未履行协商解决争议的义务，导致纠纷加剧。

三、法律名词及解释：

1.委托人：指甲方，离职员工。

2.受托人：指乙方，代理人。

3.离职手续：指办理与所在单位解除劳动关系的相关流程。

4.社会保障转移：指将原单位的社保关系转移到新单位或个人账户。

5.公积金提取：指根据国家相关规定，提取个人公积金账户中的资金。

6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在代理过程中遇到难题，无法解决。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。

2.问题：甲方提供的信息不真实或遗漏重要信息。

解决办法：乙方应要求甲方提供完整、真实的信息，确保代理工作顺利进行。

3.问题：甲方与所在单位在离职过程中产生纠纷。

解决办法：双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径。

4.问题：乙方未按约定保密，泄露甲方信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可寻求法律途径。

五、所有应用场景：

1.甲方因个人原因拟与所在单位解除劳动关系。

2.甲方需要专业代理办理离职手续，保障自身合法权益。

3.乙方具备相关专业知识和服务经验，愿意为甲方提供代理服务。

4.甲方与乙方就离职事项达成一致，签订委托代理协议。