酒店行业劳动合同标准版.docx

酒店行业劳动合同标准版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权提前终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。

四、保险福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因病、意外等原因导致的医疗费用，按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。

3.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。

3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家相关法律法规承担相应责任。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同终止

1.本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作职责描述

7.社会保险缴纳证明

8.工资发放证明

9.甲方所在地地图

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者为实现劳动权益而取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权进行工作指导，如乙方仍，甲方有权终止合同。

3.问题：乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律。

解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分，严重者有权终止合同。

4.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

5.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社会保险机构投诉。

6.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店企业，乙方为酒店员工。

2.甲方为酒店管理公司，乙方为旗下酒店员工。

3.甲方为酒店集团，乙方为旗下各酒店员工。

4.甲方为独立酒店，乙方为酒店员工。

5.甲方为酒店关联企业，乙方为提供酒店服务的