零群伤重伤较大事故的目标管理.pptx

汇报人：

2023-12-20

零群伤重伤较大事故的目标管理

目录

引言

零群伤重伤较大事故概述

目标管理在零群伤重伤较大事故中的应用

目录

零群伤重伤较大事故的目标管理策略

目标管理的监督与考核

总结与展望

引言

目的

通过目标管理，提高零群伤重伤较大事故的预防和应对能力，降低事故发生率和伤害程度。

背景

随着社会经济的发展和人口密度的增加，安全事故尤其是零群伤重伤较大事故的发生率呈上升趋势。为了保障人民群众的生命财产安全，需要加强目标管理，提高事故预防和应对能力。

通过设定明确的目标，有针对性地加强管理和防范措施，提高事故预防和应对能力。

提高事故预防和应对能力

通过有效的目标管理，可以降低事故发生率和伤害程度，减少人员伤亡和财产损失。

降低事故发生率和伤害程度

保障人民群众的生命财产安全是维护社会和谐稳定的重要基础，加强零群伤重伤较大事故的目标管理有助于促进社会和谐稳定。

促进社会和谐稳定

零群伤重伤较大事故概述

零群伤重伤较大事故的定义

指在生产、经营、建设等活动中发生的，造成一次死亡3人以上或一次重伤10人以上或直接经济损失100万元以上的事故。

零群伤重伤较大事故的特点

具有突发性、不可预测性、后果严重性等特点，对人员生命安全和财产安全造成重大威胁。

设备故障、操作失误、违反安全规定等。

直接原因

安全管理不到位、培训教育不足、监管缺失等。

间接原因

目标管理在零群伤重伤较大事故中的应用

01

将零群伤重伤较大事故的发生率降低到最低水平，确保员工和企业的安全。

确定事故控制目标

02

根据企业实际情况，制定具体的零群伤重伤较大事故控制目标，如事故发生率、受伤人数、经济损失等。

制定具体目标

03

确定负责实施目标管理的责任人，明确其职责和权限。

明确责任人

03

明确考核标准

针对每个子目标，明确具体的考核标准，以便对实施效果进行评估。

01

分解总体目标

将总体目标分解为具体的子目标，如不同部门、不同岗位的安全管理目标。

02

制定实施计划

针对每个子目标，制定具体的实施计划，包括时间表、任务清单、负责人等。

通过宣传教育，提高员工的安全意识和技能水平，增强自我保护能力。

加强宣传教育

建立健全的安全管理制度和操作规程，确保员工在工作中遵守规定，减少事故发生的风险。

完善安全制度

加强对安全工作的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保目标的顺利实施。

加强监督检查

建立健全的应急管理体系，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

强化应急管理

零群伤重伤较大事故的目标管理策略

总结词

培训内容

培训方式

培训周期

01

02

03

04

增强安全意识，提高安全素质

针对不同岗位和工种，开展针对性安全培训，提高员工安全意识和安全操作技能

采用线上+线下、理论+实践等多种方式，注重案例分析和实际操作

每年至少进行一次安全培训，并定期进行复训和考核

及时发现隐患，确保安全运行

总结词

检查内容

检查方式

检查周期

对生产设备、设施、环境等进行全面检查，及时发现和整改安全隐患

采用定期检查、专项检查、日常巡查等多种方式，对不同类型的企业和场所进行检查

根据企业实际情况，制定合理的检查周期，确保各项安全工作得到及时有效的落实

营造安全文化氛围，提升员工安全意识

总结词

通过开展各种形式的安全活动、安全竞赛等方式，营造浓厚的安全文化氛围

建设内容

通过宣传栏、海报、微信公众号等多种渠道进行宣传，让员工充分认识到安全的重要性

建设方式

持续推进安全文化建设，每年至少进行一次总结和评估

建设周期

目标管理的监督与考核

成立专门的事故监督机构，负责监督零群伤重伤较大事故的目标管理实施情况。

建立专门监督机构

明确监督职责

加强信息沟通

监督机构应明确职责，制定监督计划，对事故目标管理进行定期或不定期的监督检查。

建立信息沟通机制，及时了解事故目标管理的进展情况，发现问题及时督促整改。

03

02

01

根据零群伤重伤较大事故的特点，制定具体的考核指标，如事故发生率、事故损失程度等。

制定考核指标

针对不同的考核指标，制定相应的考核标准，如事故发生率不得超过万分之几等。

确定考核标准

确定考核方式，如采用定期考核、专项考核等方式进行考核。

明确考核方式

反馈考核结果

将考核结果及时反馈给相关部门和人员，指出存在的问题和不足。

总结与展望

本次研究通过对零群伤重伤较大事故的目标管理进行深入探讨，提出了针对性的管理策略和措施。

研究成果包括：明确了事故原因、建立了事故风险评估体系、制定了详细的管理计划和实施方案。

研究还发现，通过实施这些策略和措施，可以有效降低零群伤重伤较大事故的发生率，提高事故应对能力。

01

02

03

未来研究可以进一步拓展事故原因分析，加强对人为因素、设备因素等的研究，提出更加全面和有效的管理策略和措施。

建议