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涉外劳动合同范本常用版6篇

篇1

涉外劳动合同范本常用版

一、甲方：__________________（以下简称甲方）

法定代表人：______________

注册地址：__________________

联系电话：__________________

二、乙方：__________________（以下简称乙方）

国籍：__________________

户籍地：__________________

住址：__________________

鉴于：

1.甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议；

2.为了明确双方权利和义务，确保劳动安全、保障劳动者权益；

根据《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中华人民共和国工作管理规定》等相关法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.1甲方拟与乙方签订劳动合同，乙方接受甲方的聘用，在甲方指定的地点从事_________工作。

1.2本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。期满不续签，也不解除。

1.3期满前不得通过任何途径解除；

1.4本合同起至期限满，已就本合同之约定服务于____月____天，届满后有根据继续劳动关系的必要情况下，应另行订立新的劳动合同。

二、工作内容、工作地点和工作时间

2.1工作内容：_________

2.2工作地点：_________

2.3工作时间：____时___分至____时___分，中间休息____分钟。就法律规定的周工作时间、休息日、节假日，乙方应按国家有关规定执行。

三、工资及津贴

3.1甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资报酬。

3.2乙方工资如因本人个人原因延误支付，由乙方承担。

3.3根据甲方的情况，由甲方支付或者提供食宿、留职或者车辆等津贴。具体内容约定如下：_____

四、社会保险

4.1甲方为乙方家属承担医疗、养老、工伤、失业、生育保险。

4.2乙方自行办理意外伤害保险，因工作环境原因导致职业病，由甲方承担治疗费用。

五、劳动保护

5.1甲方对乙方进行必要的培训，确保乙方安全上岗。

5.2在作业过程中，甲方要提供必要的劳动防护用具、设施。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，执行甲方的工作安排。

6.2乙方应维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密。

七、劳动合同解除

7.1本合同期限届满时，如需要继续劳动合同，乙方应提前_____个月向甲方提出申请。

7.2本合同期限届满，且甲方无需继续聘用时，本合同自动解除，甲方不承担任何解除违约责任。

八、争议解决

8.1本合同发生的争议，双方应友好协商解决，如果无法协商解决，任何一方可以向劳动行政部门投诉或仲裁机构申请解决。

九、其他事项

9.1本合同未尽事宜，由双方协商约定。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章后生效。

签订方：

甲方：（盖章处）

法定代表人（签字）：

乙方：（签字）

篇2

涉外劳动合同范本常用版

劳动合同是企业用工的重要法律凭证，是规范用工关系的重要工具。在涉外企业中，涉外劳动合同更是承载了跨国用工关系，需要更加谨慎和周密地制定。本文将为大家介绍一份涉外劳动合同的范本，帮助企业和员工在跨国用工关系中更好地维护双方的权益。

涉外劳动合同

劳动合同

合同编号：

甲方（雇主）：

统一社会信用代码：

住所：

法定代表人：

电话：

乙方（受雇人）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

本劳动合同由以下条款组成，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用。乙方应认真履行在本合同中规定的职责，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益，积极完成工作任务。

第二条甲方应按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付工资，提供合理的工作条件和工作环境。

第三条本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（年）。

第四条乙方在工作期间应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第五条甲方应购买乙方相关保险，确保乙方在工作期间受到相关保障。

第六条乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得擅离职守、旷工