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景区医生聘用合同6篇

篇1

景区医生聘用合同

甲方：景区管理部门（以下简称“景区方”）

乙方：景区医生（以下简称“医生”）

鉴于景区方为维护景区游客的健康和安全，确保景区内紧急情况得到及时处置和救治，特拟订本合同，各方本着平等、自愿、诚信原则，经友好协商，就聘用医生的有关事项达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1景区方在景区内设立医疗卫生站，聘用医生负责景区游客的日常医疗服务和急救工作。

1.2医生的具体工作内容包括但不限于接诊旅游者来宾，协助游客解决身体不适所致问题，及时处置突发疾病和伤害事故，协助处理景区内医疗卫生保健事务等工作。

二、工作时间

2.1医生的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由景区方安排。

2.2医生在工作中需严格遵守景区的规章制度和医疗服务流程，做好医疗记录和汇报工作。

三、薪酬及福利待遇

3.1医生的薪酬按照景区方制定的薪酬标准执行，具体薪酬为：底薪+绩效奖金。

3.2医生享有景区方提供的相应医疗险、意外险和其他福利待遇。

3.3医生在岗期间如需请假，需提前向景区方请假报备，经批准后方可享受带薪假期。

四、培训和考核

4.1医生入职后，景区方将对其进行相关的培训，确保医生掌握景区医疗服务流程和急救技能。

4.2医生在岗期间需参加景区方组织的医疗技能培训和定期考核，不合格者将被要求进行再次培训或解聘。

五、保密条款

5.1医生应保守景区方的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露给他人。

5.2医生在景区工作期间所获得的一切信息和资料，均属于景区方的财产，不得私自擅自使用或转让。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满为止。

6.2合同期满前，若双方需继续合作，可另行协商签订续约合同。

七、违约责任

7.1若医生擅自解除合同或不履行合同约定内容，需向景区方支付相应违约金。

7.2若景区方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，景区方将承担相应的法律责任。

八、法律适用和争议解决

8.1本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

8.2双方如对本合同的履行或解释发生争议，应友好协商解决；协商不成，应提请当地人民法院诉讼解决。

九、其他事项

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并作出书面补充协议。

景区方（盖章）：

医生（签字）：

日期：

以上即为景区医生聘用合同的主要内容，双方需认真履行合同约定，共同维护景区内旅游者的健康与安全。希望通过合作，使景区内的医疗服务更加完善，为游客提供更优质的旅游体验。

篇2

景区医生聘用合同

甲方：景区名称

乙方：医生姓名

鉴于甲方为了确保景区内游客的生命财产安全，为游客提供更好的医疗服务，现与乙方签订景区医生聘用合同，共同遵守以下条款：

一、聘用期限

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，聘用期限为【具体期限】。合同到期前，双方可以协商续签合同。

二、工作内容

乙方在景区医务室工作，负责为景区内游客提供急救服务、诊疗、处理突发事件等医疗工作。乙方需按照景区医务室工作安排，认真履行岗位职责，确保景区内游客的医疗安全。

三、工作时间

乙方工作时间为【具体时间】，具体排班安排由景区医务室负责人统一安排。乙方需按时到岗，不得擅自缺勤、早退或迟到。

四、工资待遇

1.乙方的月工资为【具体金额】，发放时间为每月底。

2.乙方享受景区的免费食宿，具体食宿标准由景区医务室负责人统一安排。

3.乙方可以根据工作表现获得奖金或者晋升机会。

五、保密义务

乙方在工作期间了解到的景区内部信息及医疗信息属于商业机密，乙方有保密义务，不得擅自泄露或传播。如因违反保密协议造成损失，乙方需承担法律责任。

六、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除合同：乙方擅自缺勤、早退或迟到；乙方泄露景区内部信息；乙方患有传染性疾病等情况。

2.乙方提前【具体期限】通知甲方的情况下，可以申请解除合同。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：_____